株式会社ミサワホーム静岡101 ~ 300名
【新築住宅の営業】反響型・コンサルティング営業(駿河区)のフィールドセールス
フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑ 正社員
350〜550万円 【給与補足】
■月額(基本給):200,000円~300,000円
■残業手当:あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
■インセンティブ:あり
・経験2~3年で、半期20~40万円のインセンティブ支給が平均イメージ。
・好実績の社員は、半期200~300万円のインセンティブ支給実績あり。
・上記予定年収は基本給で、別途インセンティブ支給あり。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
■3ヶ月あり
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。(試用期間中の求人内容には変更ございません。)
アピールポイント
【業界トップクラスの商品力】
■20年連続グッドデザイン賞、3年連続キッズデザイン賞を受賞するなど、業界トップクラスの商品力を誇ります。お客様に自信を持って提案できる商品力があります。
【お客様に寄り添う反響営業】
■飛び込み営業ではなく、Webや見学会からの反響営業がメインです。お客様の住宅購入を長期的にサポートし、提案力やヒアリング力を活かして、お客様の夢や希望を間取りに反映させるやりがいがあります。
【ワークライフバランスと女性の働きやすさ】
■年間休日123日と、夏季・年末年始に5日程度の連続休暇が取得可能です。女性の育児休暇実績は1年半程度で、復職後は小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時として勤務できる時短制度があり、女性が長く働きやすい環境です。
【確かな技術力】
■南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や、大地震・連続余震にも耐える次世代耐震構造「MGEO」など、高い技術力でお客様に住まいの安心を提供しています。
給与について
【給与補足】
■月額(基本給):200,000円~300,000円
■残業手当:あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
■インセンティブ:あり
・経験2~3年で、半期20~40万円のインセンティブ支給が平均イメージ。
・好実績の社員は、半期200~300万円のインセンティブ支給実績あり。
・上記予定年収は基本給で、別途インセンティブ支給あり。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
■3ヶ月あり
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。(試用期間中の求人内容には変更ございません。)