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株式会社バイトルヒクマ101 ~ 300名

通勤費管理ソフトの保守・カスタマイズを担う自社製品保守システムエンジニア

パッケージ開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
430〜650万円 ■月給28.6万円以上(基本給25.6万円+住居手当3万円) ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、  当社規定により優遇致します。 ■賞与:年3回(3月・6月・12月) ■昇給:年1回 ■入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。
この求人の特徴
自社勤務で安定就労・客先常駐なし
要件定義〜リリースまで全工程担当
年収430〜650万・年間休日126日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • SES・客先常駐なく自社オフィスで腰を据えて開発に集中できる
  • 顧客と直接折衝し提案できるため、ものづくりの達成感を実感しやすい
  • 保守からインフラ知識まで幅広いスキルを一社で習得できる環境

こんな人におすすめ

  • C#またはJavaの開発経験があり、上流から下流まで幅広く携わりたい方
  • 技術力とコミュニケーション力を同時に伸ばしたいエンジニア
  • 安定した自社プロダクト開発の環境で長く働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 主力製品が通勤費管理ソフト1製品のため、扱うドメインは限定される
  • 顧客対応が多く、純粋にコーディングのみに専念できる環境ではない
  • 業務内容変更範囲は会社が定める業務全般とされており、将来的な異動可能性がある

仕事内容・ミッション

■業務内容 ・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。 ・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。 ◎通勤費管理ソフト ※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。 ※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。 また、基本的には社内での勤務になります。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【MUST】 ・C#又はJavaでの開発経験のある方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

・自社勤務!安定した経営基盤のもと働きやすさに自信 ・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 ■仕事のやりがい ・提案の機会が多く、主体性のある開発ができます。  お客様と直接やりとりをするので、お客様から感謝の言葉をいただいた時には、大きなやりがいや達成感を実感していただけます。 ・要件定義から導入・保守まで幅広い業務に携わるため、顧客対応からインフラ環境まで様々な知識を身につけていただけます。

給与について

■月給28.6万円以上(基本給25.6万円+住居手当3万円) ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、  当社規定により優遇致します。 ■賞与:年3回(3月・6月・12月) ■昇給:年1回 ■入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
126日
勤務時間
00:00〜00:00

休暇制度

夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休特別休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備資格手当退職金制度

勤務地

東京 新宿区
・東京本社(東京都新宿区下落合/高田馬場)

勤務地について

・東京本社(東京都新宿区下落合/高田馬場)

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