株式会社結び10 ~ 30名
【買取営業】商業施設ブースでの不要品買取・内勤営業
カウンターセールス(内勤営業) 正社員
450〜700万円 【給与補足】
■アポインター
月給25万円~+毎月インセンティブ
※成果に応じて月収120万円も可能
■クローザー
月給28万円~+毎月インセンティブ
<インセンティブ支給実績>
・アポインター:平均月11万円
・クローザー:平均月20万円
・トップ実績:月150万円
※約7割の社員が毎月インセンティブの支給対象
※入社1か月目からインセンティブ支給実績あり
※入社2か月目から平均10万円
※基本給・一律手当の総額
■基本給:月給25万円
■固定残業代:なし
■その他手当金額:1か月あたり15万円~20万円
<月収イメージ>
■基本給+手当(平均15〜20万円)込みで、初年度から月収40〜45万円が固い水準です。
■毎月のインセンティブと年末の賞与が別途加算されるため、結果次第でさらに上を狙えます。
<特別案件について>
■高単価の特別現場へのアサインがあります。そういった案件では日給10万円程度を稼ぐ社員も実際にいます。
■土日に出勤した場合は追加インセンティブが発生し、特別案件へのアサイン優先度も上がります。
<正直に伝えます>
給与水準は他社と比べてもかなり高く設定しています。
ただし、最初から高収入が保証されるわけではありません!
小さな目標を一個ずつクリアしながら、着実に収入を伸ばしていくイメージです。
決して楽な道ではないことをお伝えしておければと思います。
ただ、チームで達成すればインセンティブが発生する仕組みなので、
入社直後でもしっかり稼ぐことは可能です!
具体的なイメージをお伝えすることも可能なので、
まずはぜひ一度エントリーを!
【試用期間】
3か月
※試用・研修期間の条件:本採用と同じ
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 商業施設内ブース勤務のため飛び込み訪問なく、安定した環境で営業できる
- 実働6.5時間・残業ほぼゼロで、年収450〜700万円+毎月インセンティブを狙える
- 最短3ヶ月でマネージャー昇格の実績あり、代表直下でキャリアを築ける
こんな人におすすめ
- 営業経験を活かしつつ、長時間労働を避けてプライベートも充実させたい方
- チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じられる方
- 将来的に事業責任者・役員クラスを目指してキャリアアップしたい方
応募前に知っておきたい点
- 営業経験2年以上・リーダーorマネジメント経験1年以上が必須のため、未経験者は応募不可
- 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクトに準ずるため、配属先は選べない場合がある
- 催事型の出店形態のため、勤務場所が期間ごとに変わる可能性がある
仕事内容・ミッション
【仕事の流れ】
商業施設内に設置された買取ブースで、
お客様のご不要になった品物の買取をご案内する仕事です。
現場で経験を積んでいただいたのち、責任者として活躍していただくチャンスあり!
■営業活動
⚫︎まずは、ブースの近くを通るお客様へお声がけ
「ご自宅に使っていないものはありませんか?」など、気軽にご案内します。
⚫︎興味を持っていただいたお客様のご相談に対応
お持ちいただいた品物を確認・査定し、買取価格をご案内します。
⚫︎買取が決まったら手続きへ
必要な書類のご案内や商品の受け取りなどを行い、買取完了です。
■現場責任者業務
⚫︎現場管理・指導者として、指揮をとっていただきます。
⚫︎営業活動に加え、現職役員とコミュニケーションをとりながら
マネジメント業務・会社運営に従事していただきます。
※業務内容の変更の範囲:なし
応募時の必須条件
■営業経験2年以上必須
■リーダーor マネジメント経験1年以上必須
■学歴・業界経験は一切不問です。
アピールポイント
【結びってどんな会社?】
株式会社結びは、催事型リユース買取事業を展開しています。
スーパーマーケットや商業施設に期間限定で出店し、
お客様から不要品を買い取り‧再販する事業です。
現場の催事場所は関東エリアの商業施設が中⼼。
引越し⽀援があるため、全国どこからでも即スタートできます。
【営業業務:安心のポイント】
⚫︎飛び込み営業や無理な押し売りは一切ありません
商業施設内のブースでのお仕事なので、個人宅への飛び込み訪問などはありません。
⚫︎2名1組のチーム制
先輩社員と一緒に仕事を進めるため、分からないことがあってもすぐに相談できます。
⚫︎まずは「お客様へのお声がけ」からスタート
お客様へのお声がけや買取のきっかけをつくる「アポインター」と、
査定・価格提示を行い買取成立まで担当する「クローザー」で役割を分担しています。
まずはアポインターとしてお客様との接し方や買取の基礎を身につけ、経験を積んだ後はクローザーへ。
買取り業未経験からでも段階的に知識やスキルを身につけていけます。
※アポインター:お客様へのお声がけがメイン
※クローザー:着席しての買取商談がメイン
【将来のキャリア】
昇格・昇給基準:ロープレに合格し、査定が一通りできる
・3か月以内にマネージャーへの昇格実績も。
・実績次第では、半年以内に事業責任者へのキャリアアップも可能。
└人材育成、組織構築、事業づくりにも携われます。
└給与も+30-50万円に。
【当求⼈のポイント】
■今期10倍成⻑‧年商35億円着地⾒込みの急成⻑ベンチャー
■初年度から⽉収40〜45万円可能(インセンティブ発生基準達成時)
■毎⽉インセンティブ+賞与あり|特別案件では⽇給10万円の実績あり
■実働6.5時間‧残業ほぼゼロ|年末年始16連休の実績などあり
■⾶び込み‧押し売りなし|商業施設内ブースでの勤務
■2名1組のチーム制で安⼼のフォロー体制
■⼀般的な買取会社では扱えない⾼単価案件あり
■引越し費⽤補助‧家賃補助の実績あり(条件あり、詳細は⾯接時にお話しします)
■代表直下ポジション|最短1年で役員‧事業責任者を狙える
■原則⼟⽇休み|⼟⽇出勤は特別インセンティブあり
■離職率0%|採⽤した9名全員が在籍中
給与について
【給与補足】
■アポインター
月給25万円~+毎月インセンティブ
※成果に応じて月収120万円も可能
■クローザー
月給28万円~+毎月インセンティブ
<インセンティブ支給実績>
・アポインター:平均月11万円
・クローザー:平均月20万円
・トップ実績:月150万円
※約7割の社員が毎月インセンティブの支給対象
※入社1か月目からインセンティブ支給実績あり
※入社2か月目から平均10万円
※基本給・一律手当の総額
■基本給:月給25万円
■固定残業代:なし
■その他手当金額:1か月あたり15万円~20万円
<月収イメージ>
■基本給+手当(平均15〜20万円)込みで、初年度から月収40〜45万円が固い水準です。
■毎月のインセンティブと年末の賞与が別途加算されるため、結果次第でさらに上を狙えます。
<特別案件について>
■高単価の特別現場へのアサインがあります。そういった案件では日給10万円程度を稼ぐ社員も実際にいます。
■土日に出勤した場合は追加インセンティブが発生し、特別案件へのアサイン優先度も上がります。
<正直に伝えます>
給与水準は他社と比べてもかなり高く設定しています。
ただし、最初から高収入が保証されるわけではありません!
小さな目標を一個ずつクリアしながら、着実に収入を伸ばしていくイメージです。
決して楽な道ではないことをお伝えしておければと思います。
ただ、チームで達成すればインセンティブが発生する仕組みなので、
入社直後でもしっかり稼ぐことは可能です!
具体的なイメージをお伝えすることも可能なので、
まずはぜひ一度エントリーを!
【試用期間】
3か月
※試用・研修期間の条件:本採用と同じ
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 勤務時間
- 10:00〜18:00
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか1県
※東京都がメイン、神奈川、埼玉、千葉での勤務となります。
勤務地について
※東京都がメイン、神奈川、埼玉、千葉での勤務となります。