アピールポイント
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人事としてのキャリアアップ
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• 社員数拡大期で、採用から制度設計まで裁量を持って携われる
• 風通しの良い社風。
■企業理念
・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求
人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。
・20時絶対退社ルール
20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。