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株式会社エクセリ51 ~ 100名

採用・労務・制度企画を担う人事総務

採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜800万円 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏・冬、決算賞与)
この求人の特徴
採用〜制度設計まで幅広く担当
年収450〜800万円・土日祝休み
20時絶対退社ルールで働きやすい
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 組織拡大期に採用・労務・制度企画を裁量持って推進できる
  • 年収上限800万円・年間休日120日と待遇水準が高い
  • 20時退社ルールで長時間労働が構造的に抑制されている

こんな人におすすめ

  • 人事領域を採用から制度設計まで横断的に経験したい方
  • 自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方
  • 上場企業の実務(株主総会対応等)にも携わりたい方

応募前に知っておきたい点

  • 普通自動車免許が必須のため未取得者は応募不可
  • 専門商社・ニッチ業界のため業務理解に慣れが必要な場合がある
  • 人事総務の少数精鋭体制が想定され、一人当たりの業務範囲が広い

仕事内容・ミッション

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 <具体的なお仕事> 採用 採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー 労務 勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用 制度企画 研修制度・評価制度の企画運営 総務 庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならではの業務

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

■普通自動車免許をお持ちの方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

――――――――――――― 人事としてのキャリアアップ ――――――――――――― • 社員数拡大期で、採用から制度設計まで裁量を持って携われる • 風通しの良い社風。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。

給与について

<給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏・冬、決算賞与)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格手当

勤務地

東京 墨田区
東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F 勤務地最寄駅:都営新宿線/菊川駅

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