金属系リサイクル資材の回収・買取提案　法人向けフィールドセールス

資材の回収・買い取りの提案営業。 5～7割が既存のお客様ですが、新規の建設現場にも積極的にアプローチします。 なんどか顔を出すうちに、「これも一緒にお願いできる？」と、信頼関係から依頼が広がるスタイルです。 ノルマは一切ありません。 【具体的には】 ■自社サービスの提案営業 ■日程調整など問い合わせへの対応 ■クライアントへヒアリング、定期訪問 ■回収・搬入の立会 【先輩社員の1日のスケジュール例】 08:00 出社 1日の始まり。まずは準備からスタート！ ↓ 9:00 事務作業・メールチェック スケジュール確認や事務処理など ↓ 10:30 お客様先へ定期訪問・新規開拓 担当エリアを10件程度訪問。 ↓ 12:00 昼休憩 ※自分のタイミングで取れます。 ↓ 16:30 帰社・事務処理など 見積書・報告書作成などを行います。 ↓ 17:00 退社 定時でサクッと帰宅！お疲れさまでした。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■業種問わず外回りの営業経験のある方 ■要普通自動車運転免許（AT限定可）

学歴不問

【総合研修について】 ■基礎研修（およそ1～2週間） 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 ■座学研修 業界や資材に関する基礎知識、営業ロールプレイなどを学びます。 未経験やブランクがある方も、段階的に学べる内容です。 ■現場での基礎研修（およそ2～4週間） 各現場作業の理解を深められるよう、営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。 ■実務研修 先輩と一緒に現場へ同行し、実際の業務や対応を見ながら仕事の流れを習得。 「わからない」をそのままにしない、個人のペースに合わせた丁寧な研修です。

【給与補足】 ■月給（基本給・固定残業代の総額） ・完全週休2日制：300,000円～ ■基本給：月給233,900円～ ■固定残業代：1ヶ月あたり66,100円～（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■昇給（給与改定）：年1回／評価制度（ベースアップ） ※毎年平均5,000円～10,000円の昇給実績、評価次第で”最大30,000円UP”した方も。 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績） ※初年度の給与は、経験や保有資格を考慮して決定します。 【試用・研修期間】 ■期間：1ヶ月～3ヶ月 ■条件：給与条件が異なる ■給与：本採用と異なる（基本給：日給12,000円～15,000円、固定残業代：あり）

【住所】 北海道支社：北海道苫小牧市あけぼの町4-1-76 【アクセス】 「苫小牧駅」車12分