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株式会社リブインサイト10 ~ 30名

求人広告の効果分析・改善提案を行うクライアントサクセス担当

営業事務 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜350万円 想定年収:300万円~350万円(月給12ヵ月+業績賞与) ※現年収、希望年収、スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■ 昇給:年1回 ■ 賞与:年1回(業績賞与あり) ■ 残業手当:固定残業代月15時間~30時間分(23,000円~46,000円)含む 【試用期間】 6か月 ■ 期間中は契約社員雇用となります。 ■ 給与は月給21万円~(固定残業代月10時間分(15,000円~)含む)※超過分は別途全額支給
この求人の特徴
未経験から始められる既存顧客フォロー
年間休日128日・土日祝休み
中津駅徒歩2分の好立地オフィス
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 求人広告の効果改善に携わり、成果が応募数・採用数という数字で見える
  • データ分析・市場調査・効果レポートなど市場価値の高いスキルを幅広く習得できる
  • AIツール導入など業務改善の提案が実際に仕組みへ反映される風土がある

こんな人におすすめ

  • 営業・販売など顧客折衝経験があり、分析や改善提案にも興味を持てる人
  • 成果を数字で確認しながら着実にスキルアップしたい人
  • チームで情報共有しながら丁寧に仕事を進めたい人

応募前に知っておきたい点

  • 入社当初はアシスタント業務中心で、独立した担当業務は習熟後に徐々に拡大する
  • お客様への直接対応は基本的に営業担当が窓口のため、自ら提案する機会は段階的
  • 雇用形態は正社員登用前提の記載があるが、登用条件・時期の詳細は選考時に確認が必要

仕事内容・ミッション

「人と向き合う仕事は好き。でも、そろそろ働き方も大事にしたい」 そんな営業・販売経験者にこそおすすめの、未経験から始められるクライアントサクセス担当(既存顧客フォロー)です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の「人手が足りない」「良い人を採用したい」というお悩みを、求人広告を使って解決するお仕事です。データを見ながら「どうすればもっと応募が増えるか」を一緒に考えていきます。求人原稿の作成は制作部が担当。CS部では、掲載後の効果を分析し、「どう改善すれば応募が増えるか」などの改善案・修正案を営業担当へ提案するのがメインのお仕事です。まずは営業アシスタント業務を通して企業の状況やニーズ、求人業界のトレンド、求人サービスの知識を知り、ゆくゆくは営業と協力してお客様の採用成功を支えていきましょう。 <具体的な仕事の流れ> 【1】閲覧数や応募数のチェック 「どれくらいの人に見られているか」「何件応募があったか」などをチェックします。 【2】分析と調査 チェックした数値をもとに、「なぜ応募が集まっているのか」「どこでつまずいているのか」を分析。あわせて、給与相場や競合他社の求人などの市場調査も行い、改善のヒントを探ります。このとき大切にしているのが「一人で考え込まないこと」。CS部全体で情報を共有し、さまざまな角度から意見を出し合うことで、より精度の高い分析につなげています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 【3】改善案・修正案の提案 分析データや調査内容などをもとに、「この部分をこう書き直すと応募が増えそうです」「ここがこの数値なので改善が必要です」など、効果を高めるための改善案を営業担当へ提案します。 【4】営業と連携したお客様フォロー 営業を通して、または営業と一緒に、お客様へのフォローや提案を行います。 ※お客様への直接対応は基本的には営業担当が窓口となります。 【5】営業アシスタント業務 見積書の作成、市場調査、実績レポート作成、お客様の採用サポート業務(応募者対応など)、様々な業務を担当します。業務を通して企業の状況や求人サービスの知識などを知り、少しずつ営業と一緒に動く力を身につけていきます。 ★未経験でも安心のスタート★ 入社後は、簡単なデータの集計や資料作成などのアシスタント業務から少しずつお任せしていきます。求人サービスのノウハウや企業の状況などが把握できてきたら、少しずつお任せする業務の幅を増やしていき、メインで担当できる企業を増やしていきます!将来的にはクライアント先へ営業担当と同行することもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ 1日の流れ(例) ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 … 出社・朝礼・メールチェック 11:00 … 数値確認 12:00 … ランチ 13:00 … 改善案・修正案の作成・提案 15:00 … 実績レポート作成 16:00 … 見積作成・トレンド調査など 17:00 … データ分析・情報共有 19:00 … 退社 【職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務]

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

※職種・業界未経験者歓迎 【必須スキル】 ・顧客折衝経験(経験年数・業界・職種問わず) ・基本的なPCスキル(日常使用レベルのショートカットキー)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ 注目ポイント ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員登用前提!未経験歓迎 ・2026年5月移転!中津駅より徒歩2分の好立地 ・年間休日128日&大型連休あり ・服装自由&福利厚生も続々充実中! ・相談しやすい少人数のCS部でスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ この仕事の魅力 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業の採用課題を解決できる】 「なかなか応募が集まらない」「採用したい人材から応募が来ない」そんな企業の悩みを、営業担当と一緒に解決していく仕事です。あなたの業務は、すべて企業の採用成功のため。そしてそれは営業のサポートとなり、ひいては会社全体の成果へとつながっていきます。お客様からも社内からも感謝される、やりがいの大きなポジションです。 【数字で成果が見える】 自分が提案した改善案や広告運用の見直しによって、応募数や採用数が大きく伸びることがあります。成果が数字として明確に見えるため、大きな達成感を得られます。 【マーケティング&事務スキルが身につく】 データ分析、広告運用、改善提案、市場調査、効果レポート作成など、市場価値の高いスキルを幅広く習得できます。分析や市場調査にはAIツールを導入するなど、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 【「こうしたい」を実現できる環境】 「こんなツールがあった方がいい」「もっとこうした方がいいのでは」そんな現場の声に真摯に向き合い、実際にやらせてもらえる環境です。 <実際にあった例> 【Before】 給与相場の調査、分析データの整理、改善案の案出し——これらに1日約3時間もかかり、負担の大きさが悩みでした。   ▼ 【After】 AIツールの有料プラン導入を申請し、作業時間は1日1時間以内に!自分で作業する時間が少なくなったので、AIが調査している間に他のことも進められるようになりました。「こうしたい」という声が、きちんと仕組みとして形になる。そんな手応えを感じられる職場です。

給与について

想定年収:300万円~350万円(月給12ヵ月+業績賞与) ※現年収、希望年収、スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■ 昇給:年1回 ■ 賞与:年1回(業績賞与あり) ■ 残業手当:固定残業代月15時間~30時間分(23,000円~46,000円)含む 【試用期間】 6か月 ■ 期間中は契約社員雇用となります。 ■ 給与は月給21万円~(固定残業代月10時間分(15,000円~)含む)※超過分は別途全額支給

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
128日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇産休・育休有給休暇慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

大阪 大阪市北区
【所在地】 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル12F 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩2分 阪急「中津」駅徒歩7分 阪急「大阪梅田」駅徒歩10分

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