キャリアリンクファクトリー株式会社101 ~ 300名
海外人材支援事業の企画・推進・部署マネジメント職
海外営業 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜820万円 ■給与:
想定年収:700万円~820万円 ※スキルや経験に応じ個別に提示します。
想定月収:498,000円~597,000円
【備考】
賞与:年2回(6月、12月)※そのほか、業績賞与支給実績あり
交通費:月30,000円まで規定支給
退職金:有(社内規定有)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 売上75億円・成長率125%の成長企業で海外人材事業を中核から担える
- 月次インセンティブ(上限5万円)+業績賞与実績ありと報酬設計が多層的
- ネパール・ミャンマー・ベトナム等60か国超の人材と関わるグローバルな環境
こんな人におすすめ
- 人材業界での法人営業経験を活かしつつ事業企画・戦略立案にステップアップしたい方
- 外国籍スタッフの育成・マネジメントにやりがいを感じられる方
- 世界情勢や労働市場の変化を自社事業に結びつけて考えることが好きな方
応募前に知っておきたい点
- 必須条件として日本の人材企業での5年以上の法人営業経験+マネジメント経験・JLPT N2以上またはBJT400点以上が求められるため、未経験者は応募対象外
- 業績賞与は3年に1回程度の実績であり、毎年支給される制度ではない
- 勤務地は兵庫県姫路市のみのため、通勤・転居が必要な場合がある
仕事内容・ミッション
★売上75億円・成長率125%!日本と世界を繋ぐグローバル人材企業!
★年間休日123日・有給消化率80%以上!口だけじゃないリアルSDGs!
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり(3年に1回程度)!各種インセンティブも完備!
製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。
関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。
■業務詳細:
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。
〇海外人材関連事業の企画・推進 ※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓 ※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。 etc...
応募時の必須条件
【必須条件】※下記全ての条件を満たしている方が対象です。
■日本の人材企業にて5年以上法人営業経験のある方、且つ、部署や部下のマネジメント経験をお持ちの方
■JLPT N2以上、あるいはBJT400点以上
■普通自動車免許
■母国あるいは日本の大学をご卒業された方
アピールポイント
中途入社者多数在籍!
「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出!
キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、
製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております!
【当社サービスの強み】
・1か月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。
・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現。
・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施。
・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、
仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。
【評価制度】
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。(上限5万円)
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1~2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。
【教育体制】
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。
先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。
【当社について】
稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。
成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。
給与について
■給与:
想定年収:700万円~820万円 ※スキルや経験に応じ個別に提示します。
想定月収:498,000円~597,000円
【備考】
賞与:年2回(6月、12月)※そのほか、業績賞与支給実績あり
交通費:月30,000円まで規定支給
退職金:有(社内規定有)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 123日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇産休・育休特別休暇GW休暇リフレッシュ休暇介護休暇年末年始休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
兵庫 姫路市
〇姫路本社
【住所】
〒670-0964 兵庫県 姫路市 豊沢町137 姫路センタービル2F
【最寄り駅】
JR、山陽姫路駅から各徒歩5分