ケアシステム株式会社10 ~ 30名
医療機関への反響獲得営業(東海No.1の介護施設紹介サービス)フィールドセールス
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜700万円 【給与補足】
■賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定残業手当:48時間0分/月
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■各種手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当(役職基本手当+人数手当)
■昇給:年1回 ◎実力次第では4月を待たず10月に昇給・昇格することも可能!
■賞与:年2回 ◎賞与は成果連動型!1回100万円以上獲得している社員もいます!
【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
■試用期間中の条件変更:無
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 「ハローケア」の高い認知度を背景に、飛び込みでなく関係構築型の営業に集中できる
- 成果・行動基準が明確な評価制度で、社歴・年齢に関係なく早期昇格が可能
- 100種類以上の研修と個別指導で、再現性あるスキルを段階的に習得できる
こんな人におすすめ
- 無形商材または新規開拓営業を3年以上経験し、実績を持つ方
- 上のポストが詰まった環境に限界を感じ、実力で早期キャリアアップを狙いたい方
- 医療・福祉分野でやりがいを感じながら高収入も追求したい方
応募前に知っておきたい点
- 応募要件として直近3年以上の無形・新規開拓営業経験と実績が必須のため、他業種からの転職は応募対象外
- 1日10件程度の医療機関訪問が基本業務で、外回り中心の働き方となる
- 業務内容は会社の定める範囲で変更される可能性がある
仕事内容・ミッション
◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。
◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。
「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」
そんな環境に限界を感じていませんか?
当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企
業です。
お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ
く反響獲得営業です。
すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な
反響ルートを築くことが可能です。
実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。
■業務詳細
主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。
ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。
いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業で
す。
相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。
緊迫した状況だからこそ、東海No.1・相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職
の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。
会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさ
があります。
★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。
いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。
その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。
「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊す
ることなく、プロ同士の関係構築と反響ルート作りに集中できます。
★明確な評価制度でショートカット昇格
「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。
前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。
実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れ
ます。
■募集背景:事業好調による増員
■業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
■普通自動車免許(AT限定可)
■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方
■基本的なPC・スマホスキル
アピールポイント
①成長機会が豊富
「ポジションが空くまで待つ」必要はありません。
ケアシステムでは、手を挙げた人にチャンスを渡す仕組みがあります。
挑戦したいという意思があれば、役職候補として実務経験を積み、
次のキャリアを“待たずに”つかみにいくことができます。
②評価制度が明確
評価されるのは、年齢や社歴ではなく、行動と成果です。
基準が明確だからこそ、
「なぜ評価されたのか」「次に何をすればいいのか」が分かり、
実力次第で早期の昇給・昇格、収入アップを実現できます。
③研修制度が充実
「見て覚える」「気合でやる」育成は行いません。
根拠に基づいた個別指導と、100種類以上の研修を通じて、
再現性のある営業スキルを段階的に身につけられる環境です。
④成果に集中できる環境
挑戦し続けられるよう、働きやすさの面でも制度を整えています。
年間休日120日、土日祝休み、有給消化率70%以上、転勤なし。
家庭との両立がしやすく、社員の約半数が子育て中です。
■働く環境について
名駅直結、開放的なフリーアドレス。
平均31.7歳の活気あふれる職場で、9割が未経験から「人の力になりたい」と同じ想いを持つ仲間です。
社長との距離も近く、あなたのアイデアが会社をより良くする、温かくフラットな環境です。
■【SNS】https://www.instagram.com/caresystemgram
社員インタビューなど随時更新中★
給与について
【給与補足】
■賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定残業手当:48時間0分/月
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■各種手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当(役職基本手当+人数手当)
■昇給:年1回 ◎実力次第では4月を待たず10月に昇給・昇格することも可能!
■賞与:年2回 ◎賞与は成果連動型!1回100万円以上獲得している社員もいます!
【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
■試用期間中の条件変更:無
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備退職金制度
勤務地
愛知 名古屋市西区
【住所】
本社
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
【アクセス】
各線/名古屋駅
★名古屋駅直結/ルーセントアベニュー(地下)経由で徒歩 約5分 ※雨にも濡れません◎