株式会社ベストサポートシステムズ101 ~ 300名
【ITソリューション営業】年休125日／賞与年2回／未経験からIT業界へ
フィールドセールス（法人向け） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
340〜551万円 【給与補足】
?月給：251,600円～399,600円
※固定残業15時間分（26,600円～42,100円）を含む。（名称/外勤手当）
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増賃金を支給。
※研修期間においては外勤手当の支給無し
【試用期間】
?3カ月
※待遇に違いはありません（外勤手当のみ、現場へ配属され次第の支給となります）
※研修期間においては外勤手当の支給無し
【昇給】
?年1回（7月）
【賞与】
?年2回（7月、12月）
仕事内容・ミッション
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?主な業務内容
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?新規営業
・新規顧客の開拓およびアポイント獲得
・顧客ニーズのヒアリング、課題分析
・サービス提案および見積書作成
・契約締結に向けた商談対応
・協力会社との関係構築および要員確保
?既存顧客営業
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・追加案件や増員ニーズのヒアリング
・契約更新、条件変更の対応
・顧客満足度向上に向けた提案活動
・案件拡大および新規部署への展開提案
?エンジニアフォロー
・配属エンジニアとの定期面談
・就業状況や課題のヒアリング
・キャリア形成に関する相談対応
・顧客とエンジニア間の調整業務
・契約更新や異動時のサポート
?トラブル対応
・勤怠不良や就業上の問題発生時の対応
・顧客からのクレーム・要望への対応
・エンジニアのメンタル面・労務面のフォロー
・問題発生時の原因調査および再発防止策の検討
・関係部署との連携およびエスカレーション対応
?各種書類作成、確認
・見積書、注文書、注文請書、請求書の作成及び確認
・経歴書、勤務表、入場書類、契約書類等の作成及び確認
?環境/使用ツール
Windows11/Microsoft 365/Excel/Word/PowerPoint/PDF/Outlook/Teams/SharePoint
ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/e-staffing/ｸﾗｳﾄﾞｻｲﾝ/BillOne/顧客ｼｽﾃﾑ
アピールポイント
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?PRポイント
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?未経験からIT業界へ！適性に応じて選べるキャリアステップ
営業としてビジネスマナーや営業スキル、IT業界の基礎知識を身につけた後は、ご本人の適性や希望に応じて、
以下のキャリアへステップアップしていただきます。
① ITプロジェクト・マネジメントへのキャリアアップ
日々の営業活動を通じて、お客様への提案力やIT業界の知識、プロジェクトの進め方などを習得した後は、
その経験を活かしてITプロジェクトのメンバーとして活躍いただくことも可能です。
プリセールスや営業サポート、プロジェクトの進捗管理・各種調整業務など、
より専門性の高い業務に携わりながら、IT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。
また、経験を積んだ後はチームリーダーやマネージャーとして組織づくりに携わるほか、
ITエンジニアやITコンサルタントなど、より専門性の高い職種へキャリアチェンジすることも可能です。
② 営業のスペシャリスト・マネジメント職へ
営業活動全般を習得した後は、
新たに入社するメンバーの教育・育成や営業活動のサポートを担当していただきます。
後輩が安心して成長できるようフォローを行い、一人前の営業へ育成することが主な役割です。
将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてメンバーの育成・目標管理・組織運営にも携わり、
営業組織の成長を牽引していただくことを期待しています。
一人ひとりの適性や目標に合わせて、「営業のプロフェッショナル」として活躍する道、
「マネジメント」に挑戦する道、「IT分野の専門職」へキャリアを広げる道など、
多様なキャリアパスをご用意しています。
?働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です！
┗ 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）。夏季休暇や年末年始休暇、育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
?資格取得支援制度でスキルアップを応援します！
┗ ネットワークやサーバー関連資格などの取得を会社が支援。受験費用補助や資格手当制度により、継続的な成長をバックアップします。
給与について
【給与補足】
?月給：251,600円～399,600円
※固定残業15時間分（26,600円～42,100円）を含む。（名称/外勤手当）
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増賃金を支給。
※研修期間においては外勤手当の支給無し
【試用期間】
?3カ月
※待遇に違いはありません（外勤手当のみ、現場へ配属され次第の支給となります）
※研修期間においては外勤手当の支給無し
【昇給】
?年1回（7月）
【賞与】
?年2回（7月、12月）