上場グループの新卒・中途採用業務全般を担う採用担当／人事

【業務内容】 上場企業グループの採用担当として、新卒・中途採用に関わる採用活動全体を担当します。 応募者対応や面接だけではなく、求人作成、求人媒体の運用、人材紹介会社との連携、 採用イベントへの出展など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・求人票の作成、改善 ・応募者、学生への連絡や選考案内 ・面接日程の調整 ・新卒、中途採用の面接 ・会社説明会の実施 ・人材紹介会社との打ち合わせ、情報共有 ・求人媒体の選定、運用、効果検証 ・合同企業説明会、採用イベントへの出展 ・採用状況や選考データの集計、分析 ・採用活動の改善提案 ・新しい求人媒体、採用サービスの情報収集 ・新しい採用手法やサービスの社内提案 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません！ これまでの経験や習熟度に合わせて、応募者対応や求人管理などから始め、徐々に面接や エージェント対応、媒体運用など担当する業務の幅を広げていきます。 【この仕事のやりがい】 自分が関わった方が入社し、会社で活躍していく姿を見ることができます。 また、自分が作った求人から応募が増えたり、新しく導入した採用サービスから採用が決 まったりするなど、自分の仕事の結果が数字として見えやすい仕事でもあります。 採用した人数だけではなく、 「どんな人を採用するか」 「どのような方法で採用するか」 を考えることが、会社や組織の成長につながります。 人と関わるだけではなく、自分で考えたことを形にしたい方にとって、経験を積みやすい 仕事です。

・社会人経験を1年以上お持ちの方 ・営業、接客、販売など、対人折衝を伴う業務経験をお持ちの方 人事・採用の実務経験は問いません。

大卒以上

?新卒～中途の両方に関わることができるため、＜人事＞全般の業務を経験することができます！ 新卒採用と中途採用では、採用する人材も、使う採用手法も異なりますが、 このポジションでは、どちらか一方だけではなく、新卒・中途の両方に関わることができます。 また、 ・応募者対応 ・面接 ・媒体運用 ・エージェント対応 ・採用データの分析 ・新しいサービスの導入提案 など、経験できる業務も幅広くあります。 まずは採用実務を経験し、その後は自分の得意分野や希望に合わせて、 より専門的な業務や採用企画にも関わっていくことができます。 ?自分の仕事の成果が可視化しやすい！ 自分が作った求人から応募が増えたり、新しく導入した採用サービスから採用が決まったりするなど、 自分の仕事の結果が数字として見えやすい仕事でもあります。 また、自分が関わった方が入社し、会社で活躍していく姿を見ることができたりと、 会社や組織の成長に携わっていることを実感することができます。 ?経営層と距離が近い環境で働くことができる！ 採用は、会社の成長に直接関わる仕事です。 そのため、採用チームだけで完結するのではなく、経営層や各部門の責任者と連携しながら採用を進めます。 「今後どんな人材が必要なのか」 「どの部門を強化していくのか」 「採用市場に合わせて条件や採用方法をどう変えるか」 こうした内容について、経営層や事業責任者と相談しながら進める機会もあります。 会社全体の動きを身近に感じながら採用に携われるため、単に人を採用するだけではなく、 事業や組織についても理解を深めることができます。

【給与補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：固定残業代超過分を全額支給 ■インセンティブ：営業成績に対して支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■勤続手当：勤続年数に応じて支給 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円 【試用期間】 3か月あり（期間中も同条件）

【本社】 ■愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号