【Senior Product Designer】記憶×SaaS×AI | 全人類に学びを届ける（BtoBtoC）シニアデザイナー募集

■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■職務詳細 ・モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。 　- BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android） 　- BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web） ・このポジションでは、シニアデザイナーとして価値探索・価値提供を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。 　- ユーザー調査・業務調査 　- 業務課題定義 　- ユーザーシナリオ設計 　- プロダクト要件定義 　- 全体情報設計 　- 詳細情報設計 　- デザインQA 　- プロトタイピング、ユーザビリティ評価 　- デザインガイドラインの策定・浸透 　- デザインシステムの構築・運用 　- チームマネジメントのサポート 　- デザイン専門ミッションの推進、等 ■利用ツール ・Google Workspace ・Claude ・Figma ・Slack

・プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル ・ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線を定義するスキル ・toB向けSaaSプロダクト開発におけるUX/UI設計、UX/UI改善経験 ・既存のデザインガイドライン/デザインシステムなどを設計・運用した経験 ・チームのマネジメントを直接・間接的に運営した経験 ・課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出す能力 ・思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力 ・自身のやりたいをビジョン化し、周囲の協調を取り付けながら推進しようとする姿勢 ・経験から内省し、再計画したりリフレームし学び続けようとする姿勢 ※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）とポートフォリオ（形式問わず）を必ずご提出ください

大卒以上

■仕事の魅力 ・BtoBtoC事業特有の複雑なビジネスモデルとUXを経験することができる ・教育事業特有の多様な課題・オブジェクト設計を経験することができる ・事業拡大期に伴うプロセス・ルールの検討・整備等を経験することができる ・プロダクトチーム内で迅速に意思決定を行い、市場に価値提供することができる

■みなし残業代： 45時間分 151,735 円～ 249,278 円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

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