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ファインディ株式会社301 ~ 500名

企業の採用戦略を設計・実行支援するカスタマーサクセス

カスタマーサクセス(法人向け) 土日祝休み 正社員
500〜650万円 ■想定年収:500〜650万円程度(固定残業代・賞与含む) ・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例:384,615円~ 500,000 円 <給与内訳> 基本給:284,515円~ 369,900 円 固定残業代:100,100 円~ 130,100 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり ■試用期間:あり(3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり)
この求人の特徴
採用戦略設計から成果検証まで一貫担当
データ起点のエンジニア採用コンサル型CS
年収500〜650万/土日祝休み/東京品川
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • ツール定着支援にとどまらず企業の採用戦略そのものに踏み込む高付加価値な業務
  • 候補者市場データを武器に個社最適の提案ができるFindy独自の強みを体感できる
  • 成果次第で年次不問にリーダー・MGRへ昇格でき、事業企画など他部門異動の道もある

こんな人におすすめ

  • 勘・経験頼りのRA業務やツール定着中心のCSに物足りなさを感じている方
  • ファネルKPIを自ら設計・改善した経験を持ち、数字でコミットできる方
  • ハイタッチ型の法人支援で提案から成果確認まで一貫関与した経験2年以上ある方

応募前に知っておきたい点

  • 入社3ヶ月で担当企業への提案自走・独り立ち基準クリアが期待されるため立ち上がりのスピードが求められる
  • 半年で25〜30名程度の採用決定寄与という具体的な成果目標があり、数値責任を負うポジション
  • エンジニア採用の専門知識はOJTで習得前提のため、未経験領域のキャッチアップを自律的に進める必要がある

仕事内容・ミッション

Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を感じている方、ツール定着支援に物足りなさを感じているSaaS CS経験者にとって、「提案の質」で勝負できる環境がここにあります。 具体的な業務: 担当企業の採用課題ヒアリング・構造化 スカウト戦略の設計・実行支援 求人票・選考プロセスの改善提案 ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行 改善ナレッジのチームへの共有 ■入社後に期待する成果 入社3ヶ月: 担当企業のヒアリング〜提案を自走。基本KPIをチーム基準以上で推移し、独り立ち基準をクリア。エンジニア採用の専門知識はOJT+イネーブルメント体制でキャッチアップ可能です。 入社6〜12ヶ月:担当企業の採用決定を継続的に創出できる状態へ(目安:半年で25〜30名程度の採用決定に寄与)。課題分析→施策→効果検証のサイクルを独力で回せる状態に。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■必須スキル ①ハイタッチ型の法人顧客支援経験(SaaS CS/人材RA・コンサル/採用支援/無形商材営業等、2年以上):担当先の課題に対し、提案〜実行〜成果確認まで一気通貫で関わった経験。オペ運用・問い合わせ対応が中心ではなく、顧客の採用/事業成果に直結する支援であること ②ファネルKPIの管理実務:プレスカ到達数・カジュ面数・更新率・成約数等のファネル指標を個人/チームで追い、数値から課題を特定し改善アクションを設計・実行した経験 ③顧客向け提案経験:ヒアリング内容を論点整理し、顧客の意思決定を前進させる提案(例:採用計画・スカウト戦略・求人設計等)を実施した経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■募集背景 AIの普及により、企業の開発組織のあり方そのものが問い直されています。 「AIに投資すべきか、人に投資すべきか?」——多くの企業がこの問いに直面する中、Findyはその両方に応えられる国内唯一のプラットフォームです。 Findy転職・Freelance・Team+・Tools・Conferenceの5サービスを展開し、エンジニアの「キャリア×スキル×開発環境」を包括的にカバー。 単なる転職プラットフォームから、AI時代のエンジニアキャリア構築プラットフォームへと進化を遂げています。 この進化の最前線に立つのが、CS(カスタマーサクセス)です。 CSは企業の採用成功を実現する要であり、事業に関わる100名以上の組織規模でYoY140%超の成長を実現している転職事業の、最重要レバー。 いま求めているのは、既存の仕組みを回すだけではなく、課題を構造化し、提案で事業を前に進められる人です。 ■このポジションの魅力 1. 「AI時代のエンジニアは、Findy」——その成長を最前線で支える AIの普及で企業の開発組織のあり方が問い直される今、Findyは「点の転職マッチング」から「AI時代のキャリア構築プラットフォーム」へ進化しています。 CSはこの進化の要であり、企業の採用課題をデータで構造化し、戦略を設計・実行する「採用コンサルティング」に近い仕事です。 勘と経験に頼らない、データドリブンな提案力が身につきます。 2. 事業成長の最重要レバーを握る——だから面白い CSの成果は事業全体の売上に直結する最重要KPI。 組織拡大フェーズで、オペレーションの型化・チーム横断の連携設計・次世代リーダー育成など、「仕組みをつくる」側に立てます。 成果を出した人が年次に関係なく正当に評価され、リーダー→SubMGR→MGRへのポジションが豊富。 さらにMGRの先には、事業企画・新規事業など他部門への社内異動の道も開かれています。

給与について

■想定年収:500〜650万円程度(固定残業代・賞与含む) ・経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例:384,615円~ 500,000 円 <給与内訳> 基本給:284,515円~ 369,900 円 固定残業代:100,100 円~ 130,100 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり ■試用期間:あり(3ヶ月 ・最大6ヶ月まで延長する場合あり)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇特別休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 品川区
(雇入れ直後) 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

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