【新規営業担当／Account Executive】エンタメ特化のブランドマーケティング

エンタメコンテンツのマーケティング価値を、新しい業界・クライアントに届けていく営業ポジションです。 スポーツ・ゲーム・イベントなど、これからさらに注力する領域で、自分のアイデアと行動力を活かせます。 株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。 東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。 2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。 ◆業務内容 BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、プレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担っていただきます。 ① 新規顧客の開拓 担当する業界やアプローチ先は、自分で考えて設計します。エンタメという軸の中で、自身の興味・強みを活かしながら戦略的に動くことが求められます。 業務の進め方（例）： ・エンタメコンテンツの公開・リリース時期を先読みし、関連性の高い企業リストを作成してアプローチ ・ターゲット業界の動向を日常的にリサーチし、提案の切り口を見つける ・イベント・広告・SNSトレンドなどから新しいビジネスの可能性を発見し、具体的な提案につなげる ② 商談・提案 クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、PR・広告・イベント・SNSなどを組み合わせた最適な提案を作成します。提案の内容や構成は自分で考えて組み立てます。 ③ 受注後のフォロー 受注後も定期的にクライアントと接点を持ち、案件の品質を高めながら次のビジネスにつなげていきます。サービスチームと連携しながら、クライアントにとってのパートナーとして長期的な関係を構築します。 【仕事のイメージ】 エンタメコンテンツのタイアップ・広告案件を例にすると： １）コンテンツのターゲット層を分析し、親和性の高い企業をリストアップ ２）そのブランドにとっての活用意義を整理した上で提案書を作成 ３）商談ではクライアントの課題に合わせてプレゼンをカスタマイズ ４）受注後はクリエイティブ・PR・SNSなど複数のサービスと組み合わせた提案に発展させることも ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・要件詳細toBの新規開拓営業経験・実績 無形商材（広告・PR・イベント・コンテンツ等）の提案営業経験を経験し、自らターゲットを選定・アプローチから受注まで一気通貫で経験していること。「数字を残した」実績を具体的に語れる方 ・自走力と判断力 上位の方針を受けながらも、現場では自ら状況を判断し優先順位をつけて動ける方。「次何をすればいいですか」ではなく「こう動きます」と提案できること ・数値への感度 目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせること ・エンタメへの深い関心 アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲームなど、エンタメコンテンツを日常的に消費し、業界トレンドを自然に追っていること。好きなジャンルが提案の武器になる環境です。 ・AIツールを活用した資料作成スキル ChatGPTや各種生成AIツールを活用し、営業資料や提案書の構成案作成、リサーチ、ドキュメンテーションを効率的かつスピーディに行えること。（プロンプトの工夫により、業務効率化やアウトプットのクオリティ向上を自ら図れるレベルを想定）

学歴不問

◆このポジションの魅力とキャリアパス 01|エンタメ業界の経営層と直接向き合える ∟エンタメに特化した環境だからこそ、クライアントの意思決定者と直接対話しながら案件を進めます。業界内での人脈と信頼が、そのままキャリアの資産になります。 02|自分の「好き」が提案の武器になる ∟アニメ・映画・スポーツ・ゲーム——好きなジャンルへのアプローチが歓迎される環境です。知識と熱量が、他社の営業には出せない提案の解像度につながります。 03|PR・広告・SNS・イベントを横断した提案力が身につく ∟各領域の専門チームと協業しながら、統合的なマーケティング提案を設計します。単一の商材を売る営業では得られない、幅広い視点と提案スキルが身につきます。 04|プレイヤーとマネージャー、両方の経験を同時に積める ∟自ら案件を取りながら、チームの数値管理・育成にも関わります。「現場で結果を出す力」と「組織として数字を作る力」を同時に磨ける環境は多くありません。事業成長に伴い、営業戦略の設計から実行まで担えるポジションへのステップアップも想定しています。 05|グローバルなキャリアパスが開ける ∟ロサンゼルス法人との連携案件を通じ、北米市場向けの提案に携わる機会があります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの新拠点展開も視野にあり、国内にとどまらないキャリアを描ける環境です。

【給与補足】 ■上記には固定残業代(30時間分)を含みます。 ■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。入社2年目より支給対象となります。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 【試用期間】 ■3ヶ月（雇用条件に変更はありません）

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