仕事内容・ミッション
■職務内容：
オフィスワークもしくは介護の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。
※介護派遣の場合は、営業からコーディネーターまで一貫してご対応いただきます。
ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。
【人材営業】
企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。
・既存顧客との信頼構築
・新規顧客の拡大
・スタッフの提案、紹介
・派遣中スタッフのフォロー等
＜その他＞
・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり）
・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内
【派遣コーディネーター】
自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。
・派遣スタッフの登録対応
・カウンセリング
・就労決定までの日程調整
・応募書類作成のサポート
・派遣中スタッフのフォロー 等
＜その他＞
・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり）
・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
アピールポイント
■ポジションの魅力
★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！
チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象！
★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです!
各チームは2～8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半～30代前半のメンバー活躍中！ノルマもなし！
★表彰式で一番人気なのはチーム賞！
仲間ファーストな社員が多く、風通しの良い社風！
【社風・環境】
■残業を良しとするカルチャーでは無く、月平均20時間（基本20:00には退社）です。分業・システム可により効率化しています。
■入社後は人材サービスやキャリアコンサルティングの基礎知識から、業務の進め方・注意点、得意先企業様や求職者様との接し方、しっかりと成果を出すコツやポイントなどを一つ一つ丁寧に指導いたします。