株式会社TFDコーポレーション101 ~ 300名
発注者側で新築マンション開発プロジェクトをリードする意匠設計
不動産企画・不動産開発 年間休日120日↑ 正社員
700〜1200万円 月給51万円~+各種手当+賞与年2回
※経験・能力により優遇いたします。
※上記月給には一律諸手当を含みます
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動なし)
通勤交通費(上限月5万円)
役職手当
残業手当(全額支給)
賃貸手当
※グループ管理物件入居の場合(月3万円)
※結婚後世帯主の場合(月5万円)※自社管理物件以外も対象
マイホーム購入補助制度
(20年間、毎月5万円支給/総額1200万円)
【資格手当】
一級建築士(月10万円)
二級建築士(月5万円)
一級施工管理技士(月5万円)
宅地建物取引士(月2万円※)
管理業務主任者(月2万円※)
「※」の2資格を両方取得した場合は月3万円
仕事内容・ミッション
<担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト> 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード!
具体的には
一級建築士の視点を活かし、
全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。
▼事業・商品企画の立案
▼設計事務所との意匠打ち合わせ
▼ゼネコンとの調整・工事監理
▼コスト・スケジュール管理
▼品質・仕様チェック など
※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。
入社後の流れ
先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定の進め方を把握することからスタート。まずは“自社ブランド”に関わるための視点・ノウハウを身につけてください。
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把握した後は経験・スキルを踏まえて早期に案件一つをお任せ。設計事務所やゼネコンとの調整役として裁量を持って活躍ください。
配属先の編成
会長や社長など役員直下のポジションで、直接判断を仰げるスピード感ある組織です。
「やってみたい、チャレンジしたい」という意欲やアイデアを直接相談でき、
良いものであれば「やってみろ」と即GOをいただける環境なので、
モチベーション高く、やりがい持って仕事と向き合っていけるでしょう。
将来のキャリアパス
◎入社時:月給51万円~/年収800万円以上も可能
一級建築士保有者の限定採用なので、
採用時の条件も高く設定していますが、
成長に合わせてもちろんこの額面は大きくなっていきます。
ちなみに社歴ではなく、実力を正当に評価。
チームを統括するポストへ中途入社1年で駆け上がった先輩に続いてください。
\設計技術者から一段上のキャリアを歩んでいけます/
資格と経験を活かし、縦割りされた業務を担当する技術者ではなく、
資格者として持つ知識と前職の経験、
ここに私たちのノウハウを加え、マネジメント側で活躍いただきます。
最上流からプロジェクトを企画する。
あなたが周囲を巻き込み、全体を動かす。
ここに魅力と意欲を感じる方はぜひご応募ください。