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株式会社TAPP101 ~ 300名

TikTok・YouTube活用の採用広報コンテンツディレクター(責任者候補)

広報・PR 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜650万円 ■想定年収:450万円~650万円 ■月給:347,000円~500,000円  固定残業代45時間相当分込(91,000円~129,000円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
この求人の特徴
TikTok・YouTube企画〜編集まで一貫担当
将来の採用広報チーム責任者候補
年収450〜650万円/土日祝休122日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 採用広報を独立したメディアとして育てるゼロイチのやりがいがある
  • 企画・撮影・編集・運用を一手に担えるため、スキルの幅を広げやすい
  • 将来的にチーム立ち上げ・組織づくりまで任されるキャリアパスがある

こんな人におすすめ

  • 動画編集・SNS運用・コンテンツ企画の実務経験をすべて持つ方
  • 数値を見ながら自律的にPDCAを回してきた経験がある方
  • 採用広報に留まらず社内ブランディングまで関心を持てる方

応募前に知っておきたい点

  • 撮影・編集・企画を当面は自身で実行する必要があり、即戦力性が求められる
  • 現時点で採用広報チームは未設立のため、仕組みづくりから着手する局面が多い
  • 不動産業界特有の企業文化や採用課題への理解・適応が必要になる場合がある

仕事内容・ミッション

採用広報コンテンツの企画・運営 ・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案 ・コンテンツ戦略設計およびKPI管理 ・投稿計画の策定と運用改善 ・採用マーケティング施策の企画実行 コンテンツ制作 ・動画撮影 ・動画編集 ・サムネイル制作 ・ショート動画制作 ・ロング動画制作 ・SNS投稿運用 インタビュー・番組企画 ・社員インタビュー企画 ・責任者インタビュー企画 ・キャリア対談コンテンツ企画 ・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作 ・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信 採用ブランディング ・採用サイト改善提案 ・採用記事制作 ・候補者向けコンテンツ企画 ・採用イベントや説明会コンテンツの企画 社内ブランディング ・表彰式や社内イベントの取材 ・社内カルチャー発信 ・社員紹介コンテンツ制作 ・エンゲージメント向上施策の企画

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

▪️必須スキル ・動画編集経験(YouTube、TikTok等) ・SNS運用経験 ・コンテンツ企画経験 ・採用広報経験 ・YouTubeチャンネル運営経験 ・Premiere Pro利用経験 加えて ・企画から実行まで自走できる方 ・動画撮影および編集を自身で行える方 ・数値をもとにPDCAを回した経験がある方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

今回、採用広報を単なるSNS運用ではなく、一つのメディアとして成長させるために、企画・撮影・編集・運用まで一気通貫で推進できるコンテンツディレクターを募集します。 TikTokやYouTubeを活用した採用広報に加え、NewsPicksの「1on1」のような社員・責任者へのインタビューコンテンツ制作、採用ブランディング、社内ブランディングまで幅広くお任せします。 将来的には採用広報チームの立ち上げ・責任者として組織づくりも担っていただきたいと考えています。 <部署構成> 人事部:9名 ・CHRO:1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名 ・採用サポート4名

給与について

■想定年収:450万円~650万円 ■月給:347,000円~500,000円  固定残業代45時間相当分込(91,000円~129,000円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)

昨年度賞与実績

1ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
122日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京 港区
■東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F