株式会社神戸デジタル・ラボ101 ~ 300名
課題発見からPoC・MVP・本開発まで一気通貫で伴走するITコンサルタント
システムコンサルタント 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1200万円 給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。
昇降給は年1回、賞与は年2回です。
超過勤務手当は1分単位で支給します。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 提案だけで終わらず施策実行・現場定着まで顧客に伴走できる中核ポジション
- アプリ開発・AI・セキュリティなど複数領域の専門性を組み合わせた提案が可能
- 図書購入支援・資格取得奨励金など成長支援制度が充実している
こんな人におすすめ
- ITプロジェクトで顧客折衝・課題整理・推進をひと通り経験した方
- 曖昧な要件から本質的な課題を掘り下げることにやりがいを感じる方
- 提案型よりも実行・伴走まで責任を持ちたいと考える方
応募前に知っておきたい点
- 要件が固まっていない曖昧な状態からプロジェクトをリードする局面が多く、高い自律性が求められる
- 勤務地は大阪・兵庫・京都のプロジェクトに準ずるため、配属先により異なる場合がある
- リード獲得は別部署担当のため、新規営業活動は業務範囲外となる
仕事内容・ミッション
【採用背景】
神戸デジタル・ラボは、システム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。
近年は「DXを推進したいが何が課題か分からない」「ITを活用した新サービスにチャレンジしたいが何から手を付けていいか分からない」といったご相談をいただく機会が増えています。
こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。
今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。
【業務概要】
本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。
その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。
机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。
※リード獲得は別部署が担当となります。
【プロジェクト例】
○デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応
○デジタル技術を活用した既存事業の成長支援
○新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応
○DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げる
など
【具体的な業務イメージ】
○顧客の要望・課題のヒアリング
○プロジェクト計画の策定
○POC→MVP→本開発の段階設計と推進
○プロジェクト進行管理
これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。
なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。
自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。
○一般的な受託開発案件PjMとの違い
→明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、
「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。
○一般的なITコンサルとの違い
→課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走することを重要視しています。
応募時の必須条件
●IT案件において、顧客または社内外の関係者と連携しながら、課題整理から施策推進までに携わった経験をお持ちの方。
→具体的には、以下のような経験を想定しています。
・IT領域での顧客折衝経験
・課題ヒアリング、要件整理、提案、プロジェクト推進の経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
・ITプロジェクトにおける進行管理、調整、推進経験
セールス経験者、PjM経験者、ITコンサルタント経験者、社内DX推進経験者などはマッチ可能性が高いと想定していますが、職種名のみで判断するのではなく、職務経歴の内容を踏まえて総合的に判断します。
アピールポイント
・弊社が拡大を目指している伴走型DX支援領域の中核ポジションです。
・お客様の「何を作るか」が決まりきっていない段階から入り込み、課題発見・企画・実行まで関われます。
・企画、戦略策定、要件定義、PoC、MVP、本開発まで一気通貫で関わることができます。
・提案だけで終わらず、施策実行やシステム開発、現場定着まで伴走できます。
・KDLにはアプリ/システム開発、データ/AI活用、サイバーセキュリティ、自社サービスなど複数の事業領域があり、幅広い専門性を組み合わせた提案が可能です。
・「言われたものを作る」のではなく、お客様の要望の奥にある本質的な課題を一緒に探るスタンスを大切にしています。
・フレックスタイム制、リモート勤務、1時間単位有給など、柔軟な働き方が可能です。
・教育強化費、図書購入支援、資格取得奨励金など、成長支援制度が充実しています。
給与について
給与は、これまでのご経験・スキル・担当いただく役割を踏まえて決定します。
昇降給は年1回、賞与は年2回です。
超過勤務手当は1分単位で支給します。
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 129日
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
休暇制度
年末年始休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度資格手当
勤務地
大阪・兵庫・京都
兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル
オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。
※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。
勤務地について
兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル
オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）をご自身の裁量で日ごとに選択可能です。
※業務状況や会社方針などに基づき出社する必要がある際、同意いただける方を対象としております。