Soogol Management株式会社51 ~ 100名
【法人反響営業】飛び込み・テレアポなし/新設部門の創設メンバー/事業成長の中核を担う
インサイドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
392〜750万円 【給与補足】
年収:392万円~750万円 ※)インセンティブ除く
月給:280,000円~536,000円
<月給内訳>
基本給:226,835円~408,380円
固定残業代:53,165円(30時間分)~127,620円(40時間分)
※)超過分の時間外労働分は残業代を追加支給
<インセンティブ>
受注:2,500円/件
【昇給賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
【試用期間】
試用期間あり6カ月
※)試用期間中は契約社員となります
仕事内容・ミッション
小規模事業者(法人)の決算を担当するSB(スモールビジネス)部で、決算サービスの法人反響営業をお任せします。
Web広告などで集客を行い、問い合わせのあった法人に対して営業を行うので、電話や飛び込みでの新規開拓はありません。
仕事の流れとしては、顧客折衝でサービス内容の説明を行い、受注を目指します。
その後は顧客とメールや電話などでコミュケーションをとりながら、契約締結、入金確認、資料回収といった事務作業を行います。
決算は経営と切り離すことはできず、非常に重要で支出の管理、税金に関係してきます。
受注をするためには、顧客折衝でサービス内容をしっかりと説明すると共に、レスポンスも迅速に行い、信頼を獲得することが大切です。
さらに決算は納期が決まっているので、決算を行うために契約締結、入金確認、書類回収までを迅速に対応する必要があります。
しっかりと顧客と信頼関係を構築し、受注から資料回収までを迅速に対応することを期待します。
また、頑張りを実績に反映するために、受注数に応じてインセンティブもあります。
【具体的な仕事内容】
顧客対応、サービス内容説明、契約締結、入金対応、資料回収 など
※決算は専任の担当者が対応します。
※業務内容の変更範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
アピールポイント
★事業成長と自身の成長を実感できる環境★
SB部は発足から1年程となり、これからさらに成長を期待されている部署です。
今回のタイミングでSB部に加われば、発足メンバーとなります。
現在は決算を月25件行っていますが、3年後にはSB部全体で月300件を目指しています。
今後はメンバーの増員はもちろん、業務フローも最適化していく必要があると考えており、組織拡大と事業成長を体感できるのも魅力の一つです。
さらに今回のポジションは、事業を成長させるために重要なポジションであり、初めての募集となります。
今後は月300件の目標を達成するべく、体制強化を行っていくので、その時には発足メンバーとして、体制作り、人材育成、業務フロー改善に協力してほしいと考えています!
将来的には事業の中核を担える人財へと成長することを期待します!
給与について
【給与補足】
年収:392万円~750万円 ※)インセンティブ除く
月給:280,000円~536,000円
<月給内訳>
基本給:226,835円~408,380円
固定残業代:53,165円(30時間分)~127,620円(40時間分)
※)超過分の時間外労働分は残業代を追加支給
<インセンティブ>
受注:2,500円/件
【昇給賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
【試用期間】
試用期間あり6カ月
※)試用期間中は契約社員となります