【関西】開発エンジニア/]PL/PM候補/教育制度あり/PMへのキャリアチェンジ

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、 仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。 お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、 これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。 当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、 エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。 働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。 【この仕事の魅力】 ・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。 ・主体性・改善提案が評価される文化 「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。 ・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確 PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。 ・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化 SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。 ・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結 受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。 ■業務内容 プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。 クライアントのDX推進・システム開発等において、 プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。 ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 今回のポジションでは、PLとして 顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、 営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。 ※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/） ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 【こんな方に来てほしい】 「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」 「評価基準が不透明で、PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」 「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」

【必須】 ◎プロジェクトリーダーとしてのマネジメント実務経験1年以上 ◎IT業界におけるシステム開発またはプロジェクト推進の実務経験（目安3年以上） ※経験年数は目安となり、スキル・ご経験に応じて柔軟に判断いたします。 ※経験内容・スキルにより対象求人の変更の可能性がございます。 ※経験年数は達していても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

高卒以上

【募集背景・採用背景】 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 【得られる知識・スキル】 業務系・Web系・スマホアプリなど、多様なプロジェクトを通じて経験を積むことができます。具体的には、Java、React、JavaScript、API、Azure OpenAIを用いた生成AIシステム開発支援や、mcframeを用いた基幹システム構築、Linux環境でのクラウドリプレイスなど、幅広い技術スキルを身につけることが可能です。また、要件定義から設計・開発といった上流工程のノウハウや、PM／PLとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。 【AI活用について】 ・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり ・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。 ■キャリア・報酬・働き方 【キャリア面談・アサイン方針】 当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、 エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、 最適な案件へのアサインを行っています。 一方的な会社都合のアサインではなく、営業とエンジニア双方での面談を通じて、 納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。 また、参画後も定期的なフォローを行い、 キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。 【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】 代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。 「SEとしてどう成長し、PLを目指すか」という具体的なキャリアパスを、 会社と一緒に描いていける環境です。 【人事考課・昇給制度】 年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。 技術スキルの向上はもちろん、上流工程への挑戦やリーダーシップの発揮も しっかり評価に反映される仕組みです。 【単価公開制度】 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 スキルアップに伴い案件単価が上がる仕組みのため、成長が収入に直結します。 【勉強会】 月1回の社内勉強会を開催。 設計スキル・マネジメント手法・技術トレンドなど、 PLからPMへのステップに必要な知識を継続的に学べる場を提供しています。

【給与補足】 ■月給：364,833円～510,667円 ・基本給：279,047円～390,591円 ・固定残業代：49,303円～69,010円 ・常駐手当：36,483円～51,066円 （客先常駐中のみ支給） ※スキルによっては金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与（0～4ヶ月分）を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。（※上記範囲外の場合もあり） ■残業手当：固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） ■契約社員期間の定め：3～6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更なし） ※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登用あり（実績：問題がなければほぼ100%登用） 【研修期間】 ■研修期間：なし（※現場優先）

４ヶ月分

【就業場所】 客先常駐 ※案件先により異なる 【拠点住所】 〒540-6138 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー38F Reqree OBP （京橋駅から徒歩5分、大阪ビジネスパーク駅から徒歩1分）