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株式会社エネウィル51 ~ 100名

太陽光発電所の用地確保・許認可・売電交渉を担う用地仕入

用地仕入 土日祝休み 正社員
500〜900万円 【給与補足】 ■賞与:業績により年2回支給
この求人の特徴
用地確保から売電契約まで一貫担当
想定年収500〜900万円・土日祝休み
早期キャリアアップ・PM昇格も可能
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 用地探索から許認可・売電交渉まで事業主視点で一貫関与できる
  • 活躍次第でPM・グループ長へ早期昇格のキャリアパスあり
  • FIT後の新たな売電モデル構築にも携われる再エネ最前線の環境

こんな人におすすめ

  • 土地の探索・調査・契約業務の経験を活かしたい方
  • 裁量を持ちながら自分でキャリアを切り拓きたい方
  • 再生可能エネルギー事業に本腰を入れて取り組みたい方

応募前に知っておきたい点

  • 地権者・地域住民・行政との多方面交渉が多く、調整業務の比重が大きい
  • 普通自動車免許が必須で現地への移動を伴う業務が発生する
  • FIT制度縮小後の市場環境のため、売電先開拓など事業環境の変化への対応が求められる

仕事内容・ミッション

太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブランフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当頂きます。 発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。 固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 【具体的な仕事内容】 開発案件の確保(土地の探索/調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討/申請等)に関する業務を行って頂きます。 イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。 開発/建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施頂きます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・土地の探索/調査/契約に関わる業務を行っていた経験 ・普通自動車免許

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【当社で働く魅力】 ・裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 ・早期キャリアアップ 生産Gからプロジェクトマネジャー、その後のグループ長/部長へは、活躍に応じて早期に昇格していくことが可能です。 【将来のキャリアプラン】 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。 また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。

給与について

【給与補足】 ■賞与:業績により年2回支給

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
勤務時間
09:00〜17:30

休暇制度

有給休暇

福利厚生・諸手当

健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 千代田区
【住所】 100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル10F