株式会社NEXT CONSTRUCTION101 ~ 300名
【設備特化の施工管理(神奈川)】未経験歓迎/定着率94%/丁寧な研修と資格取得支援で着実に成長できる/面接1回
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
350〜600万円 ■月給:271,400円~500,000円(一律手当を含む)
■月額(基本給):240,000円~468,600円
■固定残業手当/月:31,400円(固定残業時間20時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給年1回
■賞与年2回(業績に応じて)
【試用期間】
3ヶ月
アピールポイント
★おすすめポイント
◎未経験入社9割なのに定着率94%!座学研修と手厚いフォローで安心♪
◎国家資格合格率71%!実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる
◎大手企業と取引多数!勤怠管理徹底で残業月平均15h/転勤なし!
★「施工管理」って?
工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などを
チェック・管理する“司令塔”のような役割です。
書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、
「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ!
将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた!
国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです
■資格取得支援
着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています(2025年2級施工管理技士資格合格率71%)
時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も!モチベーション高く成長できる環境です
■環境
・大手優良企業と取引多数!勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現
・いつでも相談できるサポート担当がいるため、
困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい!」という希望もなんでも話せます
■業界と当社について
2024年法改正により、建設業界は賃金改善や残業抑制が進んでいます。
特にサブコン(設備・電気設備)業界は、新築・改修共に需要が高く、将来性と収入面の両立が期待できます。
当社はサブコン業界に特化することで、利益率高く、専門性を追求できるビジネスモデルを確立。
高まる需要の中で大手企業との多数のお取引で、社員へ利益還元と成長機会の提供をしています。
給与について
■月給:271,400円~500,000円(一律手当を含む)
■月額(基本給):240,000円~468,600円
■固定残業手当/月:31,400円(固定残業時間20時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給年1回
■賞与年2回(業績に応じて)
【試用期間】
3ヶ月