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株式会社エンジニアのミカタ301 ~ 500名

エンジニア採用面接・クロージングから子会社経営まで担う採用責任者

採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1200万円
この求人の特徴
年収600〜1200万円・年間休日130日
取締役直下で子会社経営を担う
副業OK・独立支援・リファラル手当20万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 売上高が2年で約5倍に急拡大中のSES企業で事業成長の中枢を担える
  • 子会社代表として採用・営業・事業戦略まで経営全般を裁量持って推進できる
  • 年間休日130日・副業OK・独立支援制度など成長と働きやすさを両立できる環境

こんな人におすすめ

  • 営業で圧倒的な成果を出した経験があり、組織課題の抽出から解決まで自走できる方
  • ベンチャー環境でIPOという大きな目標に向け高い熱量で挑戦したい方
  • 採用にとどまらず経営・事業戦略まで幅広く関与したい志向の方

応募前に知っておきたい点

  • 採用担当と子会社代表を兼ねる複合ポジションのため業務範囲と責任が広範になる
  • KPI必達が強く求められる環境であり、ハイプレッシャーな局面が続く可能性がある
  • 新宿オフィスへの出社が必須のため、フルリモート希望の方には不向き

仕事内容・ミッション

【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただける面接クローザーを募集しています。 【売上高】 2023年4月期売上高2億円 2024年4月期売上高3.6億円 2025年4月期売上高9.7億円  2026年4月期売上高31.4億円(見込み) 累計エクイティー調達額:約10億円 来期調達予定額:100億円 【業務内容】 ・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング ・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案 当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。

募集背景

増員募集更なる組織強化IPOに向けて

応募時の必須条件

【必須条件】 ・営業において圧倒的な成果を出された経験のある方 ・組織の運営を整備し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方 ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎要件】 以下、いずれかの職種における就業経験 ・営業経験 ・起業経験 ・M&A仲介経験 ・コンサルタント経験 ・ファンドまたはVC経験 【その他】 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること ・論理的思考力、自頭が良いこと ・ベンチャー企業で挑戦したい方 ・IPOのご経験を有する方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【働きやすさと充実した福利厚生】 年間休日130日、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。 さらに、副業OK(届出不要)、独立支援制度など、 あなたの成長と働き方をサポートする制度が豊富です。 共同社宅やリファラル手当(20万円支給)もあり、安心して長く働ける環境です。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
130日
勤務時間
10:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京 新宿区
【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階

勤務地について

【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階

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