株式会社ハイデイ日高501 ~ 1000名
焼鳥日高で店長候補として店舗運営全般を担う店舗管理・運営職
店長・店舗管理・運営 正社員
400〜600万円 試用期間:3ヶ月(待遇・条件の変動はありません)
【昇給、賞与】
・昇給:随時
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 毎月昇給試験を受けられ、合格すれば役職と給与が随時アップする明確な制度がある
- 6年連続ベースアップ・18期連続決算賞与など、業績に連動した手厚い報酬が期待できる
- 賄い制度や確定拠出年金など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っている
こんな人におすすめ
- 飲食・接客経験を問わず、店長候補として早期成長を目指したい人
- 転勤せず地元や特定エリアで腰を据えてキャリアを積みたい人
- 常連客との関係構築など、地域密着の接客にやりがいを感じられる人
応募前に知っておきたい点
- シフト制勤務のため土日祝や夜間の出勤が発生しやすく、年間休日は111日
- 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト次第で決まるため、希望エリアに配属されない場合がある
- 立ち飲み・飲食店舗での調理・清掃を含む現場作業が業務の中心となる
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
店長候補/フロアスタッフとして店舗運営業務全般を幅広くお任せします。
【内容】
・調理(焼鳥や簡単なおつまみなど)、酒・ドリンク類の作成
・接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など
店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル!(テーブル席もあり)
仕事帰りに1人で気軽に立ち寄って、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で
接客の楽しさを感じられる職場環境です。
常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となりますので、地域社会への貢献度も高く
やりがいがあります!
応募時の必須条件
※業界経験、職種経験、正社員経験も不問!
※顔写真付きの履歴書・職務経歴書をご送付ください
アピールポイント
<働き方について>
・全国転勤なし(転居をともなう転勤なし)
→家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能
<昇格制度について>
・昇給のチャンスは年12回!毎月試験を受けるチャンスがあり合格後に随時昇給します。
→昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。
・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能!
<会社基盤の安定>
・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社(自己資本率78.8% 無借金経営)
→賞与は年2回+業績により決算賞与(18期連続支給中)
→コロナ後は過去最高売上・利益を毎年更新中!6年連続のベースアップを実施!
定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5%となり、成長分配金(2月支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。
<福利厚生も充実!>
持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備/クラブ、
サークル活動支援/賄い制度(1000円以内のメニューを270円で提供)など・・・。
給与について
試用期間:3ヶ月(待遇・条件の変動はありません)
【昇給、賞与】
・昇給:随時
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 111日
- 勤務時間
- 10:00〜00:00
福利厚生・諸手当
交通費支給持株会制度社会保険完備
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか1県
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
→エリア内の駅前一等地にある各店舗
※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定です。