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株式会社ハイデイ日高501 ~ 1000名

焼鳥日高で店長候補として店舗運営全般を担う店舗管理・運営職

店長・店舗管理・運営 正社員
400〜600万円 試用期間:3ヶ月(待遇・条件の変動はありません) 【昇給、賞与】 ・昇給:随時 ・賞与:年2回(6月・12月) ・決算賞与(業績により支給)
この求人の特徴
転居転勤なしで昇格・昇給が可能
毎月受験できる昇給試験制度
東証プライム上場の安定企業基盤
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 毎月昇給試験を受けられ、合格すれば役職と給与が随時アップする明確な制度がある
  • 6年連続ベースアップ・18期連続決算賞与など、業績に連動した手厚い報酬が期待できる
  • 賄い制度や確定拠出年金など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っている

こんな人におすすめ

  • 飲食・接客経験を問わず、店長候補として早期成長を目指したい人
  • 転勤せず地元や特定エリアで腰を据えてキャリアを積みたい人
  • 常連客との関係構築など、地域密着の接客にやりがいを感じられる人

応募前に知っておきたい点

  • シフト制勤務のため土日祝や夜間の出勤が発生しやすく、年間休日は111日
  • 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト次第で決まるため、希望エリアに配属されない場合がある
  • 立ち飲み・飲食店舗での調理・清掃を含む現場作業が業務の中心となる

仕事内容・ミッション

【仕事内容】 店長候補/フロアスタッフとして店舗運営業務全般を幅広くお任せします。 【内容】 ・調理(焼鳥や簡単なおつまみなど)、酒・ドリンク類の作成 ・接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など 店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル!(テーブル席もあり) 仕事帰りに1人で気軽に立ち寄って、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で 接客の楽しさを感じられる職場環境です。 常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となりますので、地域社会への貢献度も高く やりがいがあります!

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

※業界経験、職種経験、正社員経験も不問! ※顔写真付きの履歴書・職務経歴書をご送付ください

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

<働き方について> ・全国転勤なし(転居をともなう転勤なし)  →家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能 <昇格制度について>  ・昇給のチャンスは年12回!毎月試験を受けるチャンスがあり合格後に随時昇給します。  →昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。  ・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能! <会社基盤の安定> ・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社(自己資本率78.8% 無借金経営)  →賞与は年2回+業績により決算賞与(18期連続支給中)  →コロナ後は過去最高売上・利益を毎年更新中!6年連続のベースアップを実施!  定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5%となり、成長分配金(2月支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。 <福利厚生も充実!> 持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備/クラブ、 サークル活動支援/賄い制度(1000円以内のメニューを270円で提供)など・・・。

給与について

試用期間:3ヶ月(待遇・条件の変動はありません) 【昇給、賞与】 ・昇給:随時 ・賞与:年2回(6月・12月) ・決算賞与(業績により支給)

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
111日
勤務時間
10:00〜00:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給持株会制度社会保険完備

勤務地

東京・神奈川・埼玉 ほか1県
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 →エリア内の駅前一等地にある各店舗 ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定です。