不動産テック企業でWebシステム開発・チームを統括するテックリード

仕事内容（Responsibilities）： ・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ・システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

必須要件 ・フロントエンド領域 HTML/CSS/JavaScript（jQuery）の実務経験 デザインカンプ（Photoshop等）からのコーディング経験 WordPressやPHPを用いた開発経験 Git/GitHubを用いた開発経験 ・バックエンド・インフラ領域 PHPまたはPythonでのプログラミング経験 AWS / GCPによるインフラ構築・運用経験 要件定義や仕様策定の経験 Web APIの設計・開発経験 チームマネジメントやプロジェクトリードの経験 情報セキュリティに関する基礎知識、セキュリティ対策の実装経験

学歴不問

《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダー募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。 このポジションでは、フロントエンドエンジニア4名、インフラエンジニア1名の計5名のチームを統括しながら、自らも開発業務を遂行し、技術的な意思決定をリードしていただきます。また、情報セキュリティやサイバーセキュリティリスクの管理も担当し、安全でスケーラブルな開発環境の構築を推進していきます。 開発の生産性向上・技術的意思決定・チームのスキルアップなど、多方面に影響を与える重要な役割です。開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、事業成長を技術面から支える方を歓迎します。

年収：700万円～1200万円 月給：585,700円〜1,001,100円 固定残業代45時間分を含む（151,500円〜258,900円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)

１ヶ月分

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