京葉シビルエンジニアリング株式会社10 ~ 30名
千葉・転勤無し｜下水道実施設計・案件管理メインの土木設計技術者
土木設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
554〜704万円 【給与補足】
■基本給：月給35万円～45万円
■固定残業代：あり（1ヶ月あたり5万3000円～6万5000円、固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（決算実績による）※昨年度決算賞与支給実績あり
■昇給：あり（成果に応じて給与を反映・設定します）
【試用期間】
■試用・研修期間：3ヶ月
※試用・研修期間の条件：本採用と同じ
仕事内容・ミッション
下水道設計における技術者として、
・案件の全体管理(5~7案件程度/年)
・官公庁との打ち合わせ
・下水道の実施設計(管渠設計)
をメインにお任せします。
【具体的な業務内容】
・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。
・設計チームとパートナー企業(協力会社)の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。
・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。
・(将来的に)成長意欲のある育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の成長意欲のあるスタッフへの技術指導をお任せいたします。
※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、
設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。
そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
アピールポイント
【社会インフラを支える安定基盤】
当社は創業35年、官公庁中心の公共事業に強みを持つ建設コンサルタントです。
下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支え、地域社会に貢献しています。
安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。
■【下水道設計のプロフェッショナルとして活躍】
下水道設計の主担当技術者として、実施設計（管渠）や案件の全体管理、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。
設計実務は分業制のため、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」に注力でき、専門性とマネジメント能力を同時に高めることができます。
■【ワークライフバランスを重視した働き方】
平均残業時間は20時間以内、年間休日は120日以上、有給取得率は69.17%と、社員がメリハリをつけて働ける環境を整備しています。
完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させながら、長く安心してキャリアを継続できます。
■【経験豊富なベテランが活躍する組織】
中途入社が50%以上を占め、40代、50代、60代の経験豊富な技術者が多数活躍しています。
経験者、有資格者、マネジメント経験者を歓迎しており、技術力の高い組織を目指し、将来的には成長意欲のある育成にも携わっていただく機会があります。
培ってきたスキルと経験を存分に発揮し、次世代へ技術を継承していくやりがいを感じられます。