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株式会社ラクスルファクトリー301 ~ 500名

印刷工場の生産・品質・コストを統括する生産リーダー職

生産技術・生産管理 年間休日120日↑ 正社員
500〜600万円 【試用期間】 3ヶ月あり
この求人の特徴
年間休日120日以上+フレックス制
設備投資・改善に大きな裁量
年収500〜600万円の正社員採用
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 生産・品質・納期・コスト・安全を統括するセンター長クラスのポジション
  • 設備投資や業務改善の提案を自ら推進できる大きな責任と権限
  • 小ロット・短納期を強みとする成長フェーズの印刷事業会社で経験を積める

こんな人におすすめ

  • 工場長・生産管理リーダーとして現場マネジメントを担ってきた方
  • 品質問題や納期リスクに対し、先手を打って関係者と連携できる方
  • 改善課題を自ら設定し、チームを率いてやり切る実行力のある方

応募前に知っておきたい点

  • 受注量に季節変動・繁閑差があり、労務費コントロールや人員調整が継続的に求められる
  • 土日以外の週休2日のため、土日休みを希望する場合はスケジュール調整に注意が必要
  • センター長として品質問題・トラブルの最終責任を担う場面があり、高い責任感が不可欠

仕事内容・ミッション

印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理(生産計画策定、進捗・納期管理) ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員(パート・社員含む)のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝 ■本社との連携、報告業務(仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など) 【お任せしたいこと】 ■生産社員の提案する生産調整の妥当性を判断できて、納得感も含めて対応を協議して円滑に運営できること。 ■品質問題の発生や納期遅延発生のリスクに対して、自身の責任や権限では対応が困難な場合に、 他拠点との連携や上位者との相談や協議を、手遅れになる前の適切なタイミングで行うことができる人。 ■職場の改善すべき課題を見つけて、部門および課員の目標を設定し、 時にはどう動けばよいか指導することで、工場全体での改善を推進していくこと(マネジメント)。 ■受注量は日々増減し、季節による繁閑差も発生している。 物量増減に対して、適切な配置や残業のコントロールなど必要な手を打つことで、 予算で設定した範囲に労務費をコントロールすること。 半年単位で増加していく物量計画に対して必要な人員体制を上長にリクエストすることができること。 ■責任感と実行力(逃げずに責任を果たすこと) ■新たな設備投資や改善など機会は豊富にある。 チャレンジ意欲があり自分でやり切る覚悟をもって課題を設定(明確に)できれば、責任と権限を与えてどんどん任せていきたい。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須】 ■製造業におけるマネジメント経験 ■工場長または生産管理、工程管理などのリーダー経験 ■安全管理・品質管理・労務管理に関する基礎知識 ■社員・パートを含むチームの統率力・指導力

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、 その多くは小ロット、短納期のご注文です。 新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、 今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

給与について

【試用期間】 3ヶ月あり

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
120日
勤務時間
00:00〜00:00

休暇制度

有給休暇産休・育休慶弔休暇特別休暇年末年始休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格手当

勤務地

神奈川 藤沢市
【住所】 ・藤沢市石川6-26-19

勤務地について

【住所】 ・藤沢市石川6-26-19

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