受託開発モデル確立・標準化をリードするネットワークインフラPM

【業務内容】 ■受託開発モデルの確立と標準化 －リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ■プロジェクト管理全般（PM／PM候補） －ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理 －プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理 ■顧客・協力会社との折衝 －顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成 －協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理 ■チームマネジメント －設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示 －部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携 【プロジェクト事例】 ■コード化技術支援・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ■ネットワーク領域におけるWAN／LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務 ■オンプレミスからクラウド(AWS／Azure)へのリフト＆シフト技術支援 ■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■ネットワークITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ■ネットワークITインフラの環境構築経験 ■顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験

学歴不問

【本ポジションの魅力】 ＼「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ／ お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。 私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、 高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、 仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。 ■「第二の創業期」の創生： グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ■「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引： 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、 PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 ■圧倒的な裁量と自由度： ヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、 ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 ※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇）

【勤務先】 東京都内（23区内中心）のお客さま先