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株式会社協栄製作所101 ~ 300名

サスペンション部品製造ラインの保守・改善を担う設備管理技術者

生産技術・生産管理 年間休日120日↑ 正社員
380〜500万円 ■試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし) ■昇給:あり ※昇給率~4.75%(前年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与月数計4.6ヶ月分(前年度実績) ※基本給については、経験を考慮の上、決定いたします
この求人の特徴
年間休日120日・土日休み
賞与実績4.6ヶ月分
サスペンション部品の専門設備管理
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 前年度賞与実績4.6ヶ月分と年収水準が高く、安定した処遇が期待できる
  • 自動車・オートバイ向けサスペンション部品の工法開発から製造まで手掛ける専門メーカーで技術を深められる
  • 設備の保守点検・改善・新規導入と幅広く関われ、設備管理者としてのキャリアを体系的に積める

こんな人におすすめ

  • 設備管理の実務経験3年以上を持ち、さらに専門性を高めたい方
  • ものづくり現場で設備の安定稼働と改善活動に主体的に取り組みたい方
  • 浜松エリアで腰を据えて長期キャリアを築きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 設備管理実務経験3年以上が必須のため、未経験・経験浅の方は応募要件を満たさない
  • 勤務地は静岡県浜松市中央区のため、通勤圏外の方は転居が必要となる場合がある
  • 業務範囲は会社の定めにより変更となる可能性があり、将来的に担当業務が変わりうる

仕事内容・ミッション

自動車やオートバイのサスペンション部品の製造に関わる設備の管理業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ■製造設備の保守・点検・修理 ■設備の改善・改良計画の立案と実施 ■新規設備の導入・立ち上げサポート ■設備故障時のトラブルシューティング ■設備の稼働状況のモニタリングおよびレポート作成 ■予防保全計画の策定と実行 ■部品調達および在庫管理 ■安全管理および環境保護対策の実施 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・専修学校卒業以上の方 ・普通自動車運転免許 ・設備管理の実務経験(3年以上)

求める学歴

専門卒以上

アピールポイント

事業拡張のため、スタッフを増員します。 当社は、長年にわたり自動車・オートバイサスペンション部品の工法開発・設計・製造に携わってきました。 最先端の技術と設備を備えた環境で、常に品質向上と効率化を追求しています。 社員一人ひとりの成長を支援する体制が整っており、技術者としてキャリアアップを目指す方には最適な職場です。 自動車業界での経験を活かし、更なる技術力を身につけたい方、ものづくりの現場で力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。 事前の仕事の案内や職場見学も可能です。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。

給与について

■試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし) ■昇給:あり ※昇給率~4.75%(前年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与月数計4.6ヶ月分(前年度実績) ※基本給については、経験を考慮の上、決定いたします

昨年度賞与実績

5ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
120日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

有給休暇産休・育休年末年始休暇夏季休暇GW休暇介護休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

静岡 浜松市中央区
【本社】 静岡県浜松市中央区金折町1417-10