海外人材スタッフの新規開拓営業｜人材派遣企業のフィールドセールス

当社は人材不足に悩む企業様に対し、海外人材スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ 海外人材スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など企業様の未来を一緒に考え、 提案する「新規開拓営業」をお任せします。 【主な仕事の流れは…】 ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。 課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約　 クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・法人営業1年以上（業界不問）

高卒以上

【会社理念】 ■豊富な“人財”を通じて、様々なお客様のニーズにお応えいたします 今の日本社会において、外国人労働者は必要不可欠な存在となっています。 弊社では、独自ルートで採用した外国人に語学はもちろんのこと、日本の文化や礼儀作法等を徹底的に教育・研修し、 現場において即戦力として活躍できる“人財”を多く派遣しております。 また、作業経験の長い外国人労働者を積極的に社員とすることで、 現場の外国人労働者の管理や生産管理を責任をもって行っています。 今後も独自の採用システムを強化し、質の高い“人財”を派遣することでお客様のニーズに応えてまいります。 私たち大信は、「共に感謝と感動の創造」を企業理念に掲げ、企業様に多様なメリットをご提供いたします。

【給与補足】 ※年収・月給はインセンティブにより変動あり 【試用期間】 2か月　※変更なし

〒543-0027 大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町2-17 星陽エンブレムビル9F