株式会社FPコーポレーション101 ~ 300名
新製品企画・設計から量産移行まで担うハウスメーカー系技術開発職
研究開発・実験 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
325〜480万円 【給与補足】
■月給:200,000円~300,000円
■年収:3,250,000円~4,800,000円
■残業手当:残業時間に応じて別途支給(月間平均残業時間10時間)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与・昇給】
■昇給:年1回(4月※月810円~6,250円)
■賞与:年2回(6月、12月※過去実績計1.6ヶ月分)
【試用期間】
2ヶ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
仕事内容・ミッション
新製品・新商品の技術開発業務全般をお任せします。
新製品の開発から既存製品の品質改良、さらには公的認定の取得まで、弊社の「ものづくり」の中核を担っていただく重要なポジションです。
※採用背景:製品開発部門の体制強化のため、新たなメンバー募集します。
■業務詳細:
(1)新製品・新商品開発業務
・開発プロジェクトの企画・立案
・製品の仕様策定・設計
・試作検討およびプロトタイプ製作
・各種試験、性能評価
・量産移行への準備・企画
(2)既存製品のブラッシュアップ
・既存製品の試験評価データ分析
・市場ニーズや不具合解析に基づく仕様改良・改善
(3)公的性能認定取得業務
・公的機関への認定申請書類の作成・提出
・公的試験の立案、実行・立ち会い、技術課題への対応
■入社後の流れ:
・ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
給与について
【給与補足】
■月給:200,000円~300,000円
■年収:3,250,000円~4,800,000円
■残業手当:残業時間に応じて別途支給(月間平均残業時間10時間)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【賞与・昇給】
■昇給:年1回(4月※月810円~6,250円)
■賞与:年2回(6月、12月※過去実績計1.6ヶ月分)
【試用期間】
2ヶ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。