中小企業向けHR・セールス支援のフィールドセールス／インサイドセールス

当社は、顧客の課題を解決し企業の未来を創る会社です。 営業のプロである当社は中小企業の経営者にとって重要課題であるHR（Human Resources＝人的資源）と「セールス」の課題解決を支援するサービスを提供しています。 今回、クライアント企業のリード獲得/セールスを支援しクロージングに至るまでを伴走支援し区クライアントを支える法人営業を募集します。 ビジネス交流会やセミナー、時にはテレアポなど様々な手法を活用し、クライアントの課題を解決する商材・企業・人財をつなげます。成長中の当社にて活躍し地方、日本に活力を生み出す方をお待ちしております！ ＜具体的には・・・＞ ビジネス交流会・セミナー・テレアポ・DM・アプリケーション活用・SNSマーケティング・人脈・シナジー活用、等様々な手法を活用しクライアントと企業をつなぐ業務を実施いただきます。（契約成功はリードの質で7割決まる！） フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど 市場ニーズを汲み取った新規サービス開発 直近1年間で約150社の支援実績がある少数精鋭の当社で、 活躍し、将来的にはリーダーを目指してください。 営業経験者はもちろん、未経験者も歓迎です。 代表の高は、企業にてトップセールスとして活躍しました。自信が培ってきたスキル・ノウハウを伝授し、魅力的な営業パーソンを育て、一人一人が個性や能力を引き出せる組織作りを大切にしています。 「リード」と言っても、定義は様々。顧客の特性や要望、ニーズに応じて分類する『セグメンテーション』と、対象を絞り込む『ターゲティング』を行い、緻密な分析をしながら再現性を高め、体系化していきます。そのPDCAを回し続けることが重要なのです。その本質は、どのような商品・サービスのセールスにも共通しています。 一緒に中小企業の成長を支援しませんか。中小企業こそ日本に経済成長と活力を生み出します！

【応募条件】※あれば望ましい ・法人営業経験（1年以上）（有形・無形　問わず）

学歴不問

＜キャリアアップ制度＞ 明確な評価制度があります。 ■役職：メンバー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒副部長⇒部長 しっかり稼げて、キャリアアップできる環境も！ ＜年４回の昇給査定＞ 毎月の目標達成に応じたインセンティブはもちろん、3ヶ月毎の昇給査定の機会を設けており、 頑張るほどにしっかり稼げる体制を整えています。 昇格ができない場合でも、給与はあがる仕組みがあるので、ポジションに関係なく稼げます！ ＜事業拡大で役職ポジションを狙いやすい！＞ 今後の事業拡大に伴い、必要なポストが増え、早期に重要な役職を務めるチャンスがあります！ 実績査定となるため、自身の頑張りで理想の収入とキャリアを実現させてください！ 年間休日123日＆土日祝休み プライベートも大切にしてください。 成果を正当に評価／インセンティブ有 未経験1年目で年収500万円も可能です。 支え合う組織 結果が出せるよう、1on1など徹底したフォロー体制があります。 2017年創業以来黒字 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「自分の魅力を活かしたい！」「専門性をもった人材へ成長したい！」 「魅力的な営業パーソンとなりたい！」「中小企業を支援したい！」 といった方は是非一度エントリーください！

２ヶ月分

東京都 中央区 新川2-13-10　新川ビル4F 最寄駅：八丁堀 駅 （徒歩 4分） / 茅場町 駅 （徒歩 7分）