Webアプリケーションエンジニア／リモート有／福利厚生充実／Well-being

弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 ■業務内容例 ・システム企画、調査・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ‐メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス 　　…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 　　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験 下記いずれかのご経験 <サーバーサイド> ・Webアプリケーション開発実務経験　3年以上目安　（開発環境例：PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript） <フロントエンド> ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験　3年以上目安

高卒以上

＜得られる経験・キャリア＞ 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ・フロントエンド→UI/UXデザイナー ・サーバーサイド→フルスタック　等 ・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計 ・フルスタックエンジニア 当初は開発チームのメンバーとして活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。 ＜パソナの開発環境＞ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり 　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む） 　※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) 　※固定残業手当超過分は別途支給 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

札幌、東京、愛知、福岡、島根 ※現在のお住まいをもとに、所属エリアは決定となります。 ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。