転職希望者のキャリア面談から内定後フォローまで担うキャリアアドバイザー

具体的な仕事内容 ・求職者様とのキャリア面談 ・求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書のアドバイス ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定後のフォロー など、転職活動を一貫してサポートします。 求職者様の人生の大きな転機に関わるため、 相手に寄り添う姿勢と、目標に向かって行動する力が求められる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 10:00｜出社・スケジュール確認 その日の面談予定や進捗を確認します。 面談は不規則に入るため、毎日同じスケジュールではありません。 空いている時間を活用しながら、自分自身で優先順位を決めて業務を進めていきます。 ① 求職者様との面談 これまでの経歴や転職理由をヒアリングし、今後のキャリアの方向性を一緒に整理します。 ② 企業への推薦・日程調整 求職者様に合う企業へ推薦を行い、面接日程の調整を行います。 ③ 面接対策サポート 企業ごとの特徴や面接ポイントを共有しながら、面接対策を行います。 ④ 応募者対応・フォロー 応募者への連絡や、面接後のフォローを行います。 ⑤ 進捗整理・振り返り その日の進捗を確認し、翌日の行動計画を立てます。 19:00｜退社 面談状況や業務の進捗に応じて、 その後のスケジュールは自ら組み立てて行動します。 【こんな人が活躍しています】 ・学生時代に部活動を3年以上継続した方 ・接客業でお客様に喜ばれることにやりがいを感じていた方 ・経験を活かして成果にこだわりたい方 ・目標達成に向けてコツコツ努力できる方 【人の人生に携わることができる】 キャリアアドバイザーでは、主に求職者の転職支援を行います。 転職者のキャリアを0から形成し、求職者の人生のターニングポイントとして転職をサポートします。 「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」など、求職者のキャリアを成功させるまでのロード作りを一緒に行い、成功させることでやりがいがとても感じられる仕事です。 【コミュニケーション能力が身に付く】 キャリアアドバイザーは、求職者により良い人生を歩んでもらうために求職者の本音を引き出し、フォローアップをします。 また求職者だけではなく、企業の人事担当の方ともコミュニケーションを取るので、様々な経験を積むことができます。 【知識が身に付く】 大前提キャリアアドバイザーはプロとして、業界、業種は全て深くまで把握しておく必要がございます。 また企業に関しても、知っておく必要があるので、業界知識や仕事に関して知識が自ずと向上します。 【キャリアアドバイザーの市場価値】 現代社会では働き手の不足が懸念視されております。 個人、法人ともに人材紹介会社を必要としている企業様、求職者様が増えており、 今後世界的に見てもこの人材不足を手助けできるキャリアアドバイザーとして活躍することで、 自身の市場価値が高くなっていきます！

♥大卒の場合：1社経験必須 （接客・販売・営業） 高卒の場合：2社経験必須 （接客・販売・営業） ★歓迎条件 パーソナルトレーナー経験者 筋肉トレーニングしている人（継続している） ♦NG条件：短期離職 （1年以内の退職歴がある人） ※年齢につきましてはご相談ください。 活躍社員の年齢層との兼ね合いから、長期的に活躍いただける方を中心に募集しておりますが、 27歳～30歳の方につきましても積極的にご推薦ください。

その他

【立ち上げフェーズ】 SNJAPAN人材紹介事業部はまだ少人数の規模であり、事業構築、組織構築、を共に行なっていける環境であります。 指導してもらうより、自分で考えて行動をすることが非常に多いので成長スピードに魅力を持っていただけると思います。 【社内の雰囲気】 かなり働きやすく、全員が仲良くメリハリがしっかりと取れている環境であると思います。 結果主義にこだわっているので、正当に評価されたい方や将来役職につきたい方にはぜひ、 弊社の環境は非常に合っていると思います。

〇未経験者の方 基本給25万円（スタート）＋歩合＋（業績賞与年2回） 初年度最低年収 300万円〜 〇経験者の方 ※年数、実績に応じて給与要相談。 基本給30万円（スタート）＋歩合＋（業績賞与年2回） 初年度最低年収 360万円〜 ■試用期間：3～6ヶ月 ■昇給・昇格：あり ▼月間インセンティブ 売り上げに応じ、スライド制で歩合が付きます。（業界平均よりインセンティブ率は高い。） ▼業績賞与 上半期、下半期で定量面・定性面を査定し賞与を支給します。

１ヶ月分

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