株式会社新潟マテリアル31 ~ 50名
鍛造工場の予防保全・体制構築を担う設備保全技術管理者
設備管理・保守点検 土日祝休み 正社員
320〜430万円 【給与補足】
■月給:246,000円~331,000円
■昇給:あり
■賞与:毎年6月末に会社の業績、人事評価に応じて支給
■残業手当:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3か月
【雇用形態補足】
管理監督者
期間の定め:なし
仕事内容・ミッション
【お任せする業務について】
ミッションは課題解決です。
設備の保全における「計画・推進力」を向上させたいと考えております。
設備の老朽化や故障率等のテーマで、今後に向けて製造現場との連携を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
鍛造加工品の専門メーカーである当社にて、鍛造工場の設備保全に係る技術管理をお任せします。
■設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、
さらに設備改善、修繕費予算管理や新規設備の導入検討までが業務範囲となります。
■日常の実務としては、突発故障対応の他、
設備点検等の見直しや予備品管理による効果的な保全体制の仕組みづくりと技術管理に関する業務を進めていただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
アピールポイント
【設備保全体制の構築とキャリアアップ】
設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、
さらに設備改善、修繕費予算管理や新規設備の導入検討まで幅広い業務をお任せします。
予知保全・予防保全といった体制構築に携わり、キャリアを築けるポジションです。
【安定した事業基盤と働きやすい環境】
大型バスやトラックのクランクシャフト・ロッカーアーム、油圧ショベルの足回り・アーム部品、
有名な電波塔の免震装置など、社会インフラを支える製品を手掛けており、大手との安定した取引基盤があります。
基本的には17時終業で、19時前には工場も停止するため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【独自の評価制度と充実した福利厚生】
当社独自のスキルマップを用いた評価体制があり、技能習得率が給与に反映されます。
仕事への意欲やコミュニケーション面も評価され、管理職へのステップアップも可能です。
社員一人ひとりに個人ロッカーがあり、昼食は360円で弁当を注文可能。
夏の暑い時期には自動販売機で使えるコインが毎日3枚、
空調服(アイスベスト)が会社負担で支給されるなど、働きやすい環境を整えています。
給与について
【給与補足】
■月給:246,000円~331,000円
■昇給:あり
■賞与:毎年6月末に会社の業績、人事評価に応じて支給
■残業手当:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3か月
【雇用形態補足】
管理監督者
期間の定め:なし