新設・既設橋梁の計画から補修・耐震補強まで担う橋梁設計

同社の橋梁・構造担当者として、新設橋梁、既設橋梁(点検・調査、補修、耐震補強など)の計画・設計等の業務にあたって頂きます。 北陸支店は少人数のため、橋梁等の構造 物に関わる業務全般に携わって頂きます。

■必須条件 建設コンサルタント会社で橋梁関係の何かしらの業務に携わったことがある方 ■歓迎条件 ・橋梁設計経験がある方。(特に国交省(北海道開発局)の仕事の経験) ・技術士、RCCM資格保有者

専門卒以上

~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団~ ~既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資~ ~安定した就労環境/充実の福利厚生にて低い離職率が自慢です~ ■同社の特徴: <総合建設コンサルとしての強み> 同社の強みは、多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し 付加価値の高い成果を提供できることです。 建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。 年間表彰数は50近くにのぼります。 <新しい建設コンサルタントの役割> これまで建設コンサルは、 行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。 これからは、公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。 当社でも、民間事業者が新たに設立する会社への出資や、 新規事業立ち上げを積極的に行っており、 今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等の事業にその役割を広げてゆきます。 ■組織風土: 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。 ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプ リヘンシブコンサルタントを目指し、 顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、 考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 ■社風: 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。 全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回 ■賞与業績連動制(過去実績5.0ヶ月分)

北陸支店/新潟県新潟市中央区万代1-1-1朝日生命新潟ビル6F JR上越新幹線新潟駅