bravesoft株式会社51 ~ 100名
【プロジェクトマネージャー】自社プロダクト“eventos”のカスタマイズ開発を担当/土日休み
PM・PL(Web・オープン系) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
504〜683万円 ■月給:月給420,000円(内、固定残業手当140,000円)~月給569,700円(内、固定残業手当194,000円)
※固定残業手当:平日残業時間60時間分相当
※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を「固定残業超過手当」として別途支給
■評価制度:能力に応じて階級別に基本給が決まります
職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します!
■役職手当:有
■賞与:業績賞与
※業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。
■試用期間:3ヶ月 ※待遇変更はありません。
■契約期間:期間の定めなし
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- ジャパンモビリティショー等の社会的インパクトの大きいプロジェクトに中心メンバーとして参画できる
- 企画提案・UX設計の上流から携わり、リリース後のグロースまで一貫して責任を持てる
- グッドデザイン賞受賞デザイナーや国内外の高スキルエンジニアを率いてものづくりに集中できる
こんな人におすすめ
- WebやIT業界でのプロジェクト管理経験があり、チームを牽引したい方
- クライアント課題の解決に上流から深く向き合いたい方
- 自社プロダクトの進化に継続的に貢献したい方
応募前に知っておきたい点
- 必須条件はプロジェクト管理経験・IT業界経験・コミュニケーション能力で、純粋な技術職ではなくPM職のため、エンジニアとしての専門性を深めたい方には向きにくい
- 入社直後は先輩PMのサポート下で担当範囲を段階的に広げる形となり、即日フル裁量での独立稼働は想定されていない
- 業務内容は会社の定める範囲で変更される可能性がある
仕事内容・ミッション
■お任せしたいこと(ミッション):
自社プロダクト「eventos」を、クライアントの個別の要望に合わせて機能開発・カスタマイズするプロジェクト全体の責任者をお任せします。
デザイナーやエンジニアを統括し、企画から開発、リリース、その後のグロースまで、プロジェクトを成功に導く「司令塔」としてご活躍ください。
■具体的な業務内容:
プロジェクトの全フェーズに責任者として関わっていただきます。
<企画・提案>
クライアントの要望をヒアリングし、企画案の提案や要件定義を行う
<設計>
画面仕様書の作成、一部UX設計や基本設計
<プロジェクト管理>
進捗、予算、リスク、品質の管理とレポーティング
<チームマネジメント>
チームメンバーのタスク管理、指導、育成
<グロース>
リリース後のデータ分析や改善提案
■使用ツール:
・貸与PC:MacBook
・コミュニケーション:Slackプロジェクト管理:Backlog
・ノウハウ共有:Confluence
※プロジェクトごとに最適なツールを裁量を持って選定できます。
■入社後の流れ:
まずは既存の導入事例を通して、Eventos」の機能や可能性について理解を深めていただきます。
その後、先輩PMのサポートのもと、実際のプロジェクトに参加し、徐々に担当範囲を広げていくのでご安心ください。
社内にはカスタマーサクセスチームもおり、サポート体制は万全です。
■業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募時の必須条件
・リーダーシップ/マネジメント能力 (プロジェクト管理のご経験)
・コミュニケーション能力
・IT業界でのご経験(WEBの基本的な知識やスキルがあること)
アピールポイント
■このポジションの魅力 :
①大規模・ 有名プロジェクトへの貢献
ジャパンモビリティショーやSushi Tech Tokyo など、 社会的なインパクトの大きいプロジェクトに中心メンバーとして関われます。
②SaaSとSlerの"いいとこ取り"
自社プロダクトという安定した基盤の上で、 クライアントごとの課題解決に深く向き合う、やりがいの大きい開発が経験できます。
③企画の上流から関われる裁量
クライアントの要望をただ形にするだけでなく、 企画提案やUX設計の段階から裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
④開発力の高いチーム
国内外の開発力の高いエンジニアや、 グッドデザイン賞受賞デザイナーが在籍するチームを率いて、 ものづくりに集中できます。
給与について
■月給:月給420,000円(内、固定残業手当140,000円)~月給569,700円(内、固定残業手当194,000円)
※固定残業手当:平日残業時間60時間分相当
※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を「固定残業超過手当」として別途支給
■評価制度:能力に応じて階級別に基本給が決まります
職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します!
■役職手当:有
■賞与:業績賞与
※業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。
■試用期間:3ヶ月 ※待遇変更はありません。
■契約期間:期間の定めなし
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
有給休暇年末年始休暇慶弔休暇介護休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
東京 港区
■本社
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
■アクセス
最寄駅1:京浜東北線・山手線 「田町駅」 三田口 徒歩4分
最寄駅2:都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A7出口 徒歩2分