医師・看護師採用に特化したメンズ美容クリニックの採用戦略担当

----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　?仕事概要? ----------------------------------------------------------------- 全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師の採用に特化したポジションです。 単に人を集めるだけでなく、新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、入職後のドクターの良き伴走者として、事業を安定稼働させるための極めて重要な役割を担います。 約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　?業務詳細? ----------------------------------------------------------------- ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面談・面接対応 ・アトラクト／動機づけ ・入職対応（現地同行あり） ・労務・勤怠管理等 ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　?ポジションの魅力? ----------------------------------------------------------------- 医師を相手にするため、高い視座とロジカルな交渉力が身につきます。 また、自分が採用したドクターが活躍することでクリニックが成長する手応えをダイレクトに実感でき、成果は「1人定着につき月額インセンティブ」として給与に反映されるため、事業貢献と自己成長、報酬のすべてを手にできる環境です。

人材系営業経験1年以上の方

学歴不問

----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　?PRポイント? ----------------------------------------------------------------- 【営業出身者が活躍中】 採用の枠に収まらない「事業推進」の醍醐味があります。 医師のパートナーとして対等に渡り合う力が求められるため、知的好奇心が強く、目標達成に貪欲な方に最適です。 全国シェアトップクラスの安定基盤×ベンチャーのスピード感を同時に体感できます。 【魅力】 ◎研修制度 ・研修期間は3ヶ月です。経験考慮します。 ・OJT方式で先輩社員が丁寧に教えます。 専門的な知識は徐々に覚えていただければと思います。 ◎頑張りは給与で還元 ・年2回の評価査定 1回の査定で5万円UPした社員もいます。 ・インセンティブ制度あり

超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の提示月次給与額からマイナス2万円となります。 ・みなし残業制度：有

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