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株式会社HRエイド51 ~ 100名

採用・人事制度整備など人事業務全般を担う人事リーダー候補

採用 正社員
500〜600万円
この求人の特徴
年収500〜600万円/正社員
採用から制度設計まで幅広い人事業務
営業経験者から人事へのキャリアチェンジ可
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 人事未経験でも挑戦できる採用・制度整備・研修など幅広い人事業務
  • 第2創業期を迎える成長企業で、人事の仕組みづくりに一から関われる
  • 年収500〜600万円と、人事未経験スタートとして水準の高い報酬設定

こんな人におすすめ

  • 新規開拓営業で3年以上の成果実績を持ち、人事へのキャリアチェンジを目指す方
  • 採用・育成・制度など複数領域に携わり、幅広くスキルを高めたい方
  • 成長フェーズの組織で主体的に制度や仕組みを構築したい方

応募前に知っておきたい点

  • 年間休日110日・シフト制のため、土日祝の休みを希望する場合は確認が必要
  • 人事の専任組織が整備途上のため、ゼロベースで業務を作り上げる局面が多い
  • 人材紹介・コンサル業界特有の繁閑があり、採用繁忙期は業務量が増加する可能性がある

仕事内容・ミッション

【株式会社HRエイド】 当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、3つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第2創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・人事企画領域のPDCA→改善実行 ◇採用業務(中途・新卒) ・応募者対応(書類審査~面接~内定) ・面接官の実施運営 ・求人媒体の選定・交渉 ・求人原稿の作成・管理 ・採用計画の立案 など ◇その他:人事業務 ・新人研修の企画実施 ・社員研修の企画実施 ・評価制度のブラッシュアップ ・給与制度のブラッシュアップ ・人事考課の企画実施 ・各種HRデータの集計分析 など

募集背景

増員募集更なる組織強化組織・事業立て直し

応募時の必須条件

新規開拓の営業経験3年以上で、成果を挙げてこられた方

求める学歴

大卒以上

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
110日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

兵庫 神戸市中央区
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26新芙蓉ビル8階