株式会社ニプロン301 ~ 500名
【自社設備の自働化設計エンジニア】国内シェアNO.1の電源メーカー/土日祝休み/転勤なし
生産技術・生産管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
370〜505万円 【給与補足】
■昇給:年1回(7月) ※実績5,000円~15,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■月給:265,100円~360,700円
■月額(基本給):246,250円~293,350円
■その他固定手当:18,850円~67,350円
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3か月
仕事内容・ミッション
■業務概要
産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる「電源」の開発・製造・販売を行う同社において
生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署にて、自働生産設備・自動搬送設備の立案〜
設計〜製作まで一貫して行います。
■業務詳細
①組立治具の設計および製作
②自動生産設備、搬送設備の設計および製作
図面作成:2D/3D CAD
部品加工設備:小型CNC、手動フライス盤、旋盤、ボール盤、3Dプリンタなど
主な購入部品:アクチュエータ、エア-シリンダー、モータ、六軸ロボット、センサー、アルミフレーム、PLCなど
主な内製化設備実績:自動搬送基板手挿ライン、自働部品加工機、自働箱詰めロボットなど
アピールポイント
【社会を支える電源メーカー】
■世界の産業・生活を支える:
当社は産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給する電源装置を開発・製造しています。
日本国内外で特許を取得した製品もあり、世界の産業と生活を陰から支える重要な役割を担っています。
■品質で選ばれる企業:
業界トップクラスの商品力を持ち、お客様から厚い信頼をいただいています。
常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応える製品開発を続けることで、
価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。
【入社後のフォロー体制】
■基礎教育(OJT)は、新たにお任せする担当設備に対し1週間程度、短期的に実施します。
また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。
■応用教育(OJT)は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。
具体的には、プログラム作成(電気検査項目の設定、金属加工項目の設定)を習得して頂きます。
★高い技術力で業績右肩上がり!
★年休120日・転勤なしで長期就業が叶う!
給与について
【給与補足】
■昇給:年1回(7月) ※実績5,000円~15,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■月給:265,100円~360,700円
■月額(基本給):246,250円~293,350円
■その他固定手当:18,850円~67,350円
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3か月