株式会社FUSIONIA101 ~ 300名
【新卒総合職(27卒)】エンジニア派遣営業または人事を担う幹部候補の総合職
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜350万円 【給与】
月:240,000円~260,000円(インセンティブ制度あり)
■昇給:年2回(11月・5月)
■試用期間:3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 営業・人事どちらも戦略立案やチーム管理まで携われる幹部候補ポジション
- 営業職は新規開拓からエンジニアのキャリア支援まで「両手型」で関われる
- 人事職は採用戦略策定から人材開発・組織活性化まで裁量をもって一気通貫で担当
こんな人におすすめ
- 入社早期からマネジメントや経営に近い仕事に挑戦したい方
- 営業・人事いずれかを軸に幅広い業務へ積極的に手を挙げられる方
- SES・IT業界でキャリアをスタートさせたい27年3月卒業予定の方
応募前に知っておきたい点
- 配属は営業・人事のどちらかであり、希望通りになるとは限らない
- 想定年収300〜350万円は新卒水準のため、初年度収入は高くない
- 営業職は1人あたり30〜40名のエンジニアを担当するため、マルチタスク管理が求められる
仕事内容・ミッション
【具体的な業務】※面接時にご希望の配属先をうかがいます。
■営業職
顧客と個人の双方の選択肢を広げ、成長を後押できる「両手型」ならではのやりがいを実感できます。
①取引先法人の新規開拓
お客様のニーズに応じて、自社のエンジニア人材派遣を提案します。
企業のITにおける課題解決に取り組む、ITコンサルとしての側面を有します。
※飛び込みなど、無作為な新規開拓はありません。
※弊社はインフラにもシステム開発にも強く、提案できるサービスの幅の広さが強み。
「どんな課題に対しても提案いただける」と、お客様からも高く評価されています。
②エンジニアのキャリアプロデュース
お客様先(常駐先)へ配属となったエンジニアに対して、定期的な面談やキャリアカウンセリングをふまえ、担当案件の調整などを行います。
一人あたり30~40名のエンジニアを担当し、自社の社員が働きやすい環境を整えます。
■人事職
採用業務を中心に、分業せず裁量権をもって一気通貫で担当いただきます。
①採用業務
新卒&中途採用
採用戦略の策定及び実行や、採用チャネルの選定、担当者とのリレーション構築を行います。
採用候補者との面接・面談、クロージングに加え、入社後のフォローもお任せします。
②その他業務
人事制度策定や人材開発(教育、研修)、組織活性化施策の立案・実行などまだまだやりたいことが多くあります。
離職率防止策の立案・実行にも着手いただきます。
※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします!
応募時の必須条件
【必須条件】
・2027年3月に大学または大学院を卒業予定の方
アピールポイント
新卒四期生!総合職として、営業または人事の配属を予定しています。
営業や人事としての活動そのものはもちろん、「戦略企画」「チーム管理」「事業部計画」にも携わっていただく、将来の幹部候補を募集します。
入社2~3年でマネジメントに携わるチャンスがあります。
給与について
【給与】
月:240,000円~260,000円(インセンティブ制度あり)
■昇給:年2回(11月・5月)
■試用期間:3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 123日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 新宿区
【東京本社:住所】
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F・8F(受付7F)