株式会社テンポイノベーション51 ~ 100名
飲食店向け居抜き物件のリーシング営業(テナント付け)
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜600万円 ▼インセンティブ制度
四半期毎の予算達成に応じて支給いたします。
▼業績連動賞与
四半期毎に役職と勤続年数に応じて支給いたします。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 13期連続増収の成長企業で、独自ルートで確保した希少物件を扱える
- 内見から最短3日〜平均1ヶ月以内に契約完了するスピード感ある商談
- 入社2〜3ヶ月の研修+週2コマの継続研修でバックアップ体制が整っている
こんな人におすすめ
- 活動量を高く維持し、成果に執着し続けられる方
- スピード感を持って競争環境で結果を出すことにやりがいを感じる方
- 不動産・飲食業界問わず法人・個人営業経験を活かしたい方
応募前に知っておきたい点
- 社内40名で200物件を競い合う激しい競争環境があり、コンサル型営業とは異なる
- 100件アプローチしても契約ゼロの日もあるタフな数字管理が求められる
- 想定年収500〜600万円スタートで、PRの704万円は2年目平均のため初年度は異なる可能性がある
仕事内容・ミッション
■事業内容:
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。
■業務内容:
当社がビルオーナー様から借り受け、常時150~200件ほど募集している一都三県の店舗物件(主に飲食店の居抜き物件)の【リーシング(テナント付け)】を行っていただきます。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング(ご契約)へと導くお仕事です。
■具体的な業務の流れ:
①顧客の発掘・アプローチ:
自社サイト(居ぬき店舗.com)の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問(顧客紹介の依頼)、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。
②物件のご案内・内見:
担当する物件(常時6件程度)の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。
③スピード勝負の契約締結:
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日~2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。
★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。
★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。
■1日の業務の流れ:
10時:業務開始
10時~12時:新着物件を出店希望者に紹介(架電など)
14時~17時:飲食店・不動産業者への訪問営業(10件/1h)
17時以降:帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理
※詳細については、面接当日に説明いたします。
■組織について:
2026年5月時点で、部署全体で8チーム40名の組織です。(うち1チームは営業サポート)
20代:11名、30代:25名、40代以上:4名で平均年齢は33.7歳です。
入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。
応募時の必須条件
▼必須要件
・社会人経験2年以上
・営業経験1年以上(法人・個人問わず)
※人柄重視の選考です。
アピールポイント
【募集背景】
2028年3月期までに営業部門80名体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数 5,500件を達成する計画です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。
【当社の強み】
飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住⽤物件と異なり、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、創業から21年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確⽴されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は13期連続で増収を達成しています。
【教育体制】
入社後2カ月~3ヶ月間は研修期間とし、座学やOJTを通じて仕事を覚えていただきます。
研修終了後は営業チームに配属になり、基本的には1人で実務を進めていただきます。
もちろん先輩社員のフォローがはいりますし、週2コマの研修もあるのでバックアップ体制は万全です。
給与について
▼インセンティブ制度
四半期毎の予算達成に応じて支給いたします。
▼業績連動賞与
四半期毎に役職と勤続年数に応じて支給いたします。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 130日
- 勤務時間
- 10:00〜18:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 新宿区
<勤務地>
本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F(JR新宿駅直結)
【最寄り駅】各線 新宿駅、地下鉄 新宿三丁目駅