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株式会社マックスサポート101 ~ 300名

看護・介護領域の人材派遣営業マネージャー(新規開拓・既存フォロー)

派遣コーディネーター 土日祝休み 正社員
569〜810万円 役職手当:職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載(120,000円~150,000円) ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
この求人の特徴
年4回査定で早期昇給・昇格が可能
事務専任者がいて営業活動に集中できる
年収569〜810万円・土日祝休み114日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 看護・介護の社会的意義が高い領域で、クライアント・求職者双方の課題解決に貢献できる
  • 営業・マッチング・フォローを一貫担当し、幅広いスキルと大きな裁量を得られる環境
  • 年4回の給与査定があり、成果とリーダーシップを正当に評価するキャリアアップ文化

こんな人におすすめ

  • 人材業界出身で、部下5名以上のマネジメント経験を持つ方
  • 医療・介護現場の課題解決に貢献したい、地域密着型の営業スタイルを好む方
  • KPI管理や戦略立案を主体的に担い、チームで成果を追求したい方

応募前に知っておきたい点

  • 東京支店・船橋支店への配属となり、配属拠点によってはグループ会社採用となる場合がある
  • 営業・マネジメント双方を並行して担うため、現場業務と管理業務を同時に推進する必要がある
  • 年間休日は114日で土日祝休みだが、医療・介護現場の繁忙に合わせた柔軟な対応が求められる場合がある

仕事内容・ミッション

◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店:東京支店・船橋支店  ※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等) 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ▼マネジメント業務  ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの  事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲:あり

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど) ・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など) ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。 【やりがい・魅力】 ・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 【キャリアパス】 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 成長意欲のある方でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例:リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

給与について

役職手当:職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載(120,000円~150,000円) ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 賞与:年2回(6月、12月)※業績による 昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
114日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮

勤務地

東京・千葉
※完全出社勤務です ※ご希望の勤務地をお選びいただけます ■東京支店 住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分 ※11月より上記住所へ移転予定です。 ■船橋支店 住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分

勤務地について

※完全出社勤務です ※ご希望の勤務地をお選びいただけます ■東京支店 住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分 ※11月より上記住所へ移転予定です。 ■船橋支店 住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分

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