株式会社マックスサポート101 ~ 300名
看護・介護領域の人材派遣営業マネージャー(新規開拓・既存フォロー)
派遣コーディネーター 土日祝休み 正社員
569〜810万円 役職手当:職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載(120,000円~150,000円)
※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与:年2回(6月、12月)※業績による
昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 看護・介護の社会的意義が高い領域で、クライアント・求職者双方の課題解決に貢献できる
- 営業・マッチング・フォローを一貫担当し、幅広いスキルと大きな裁量を得られる環境
- 年4回の給与査定があり、成果とリーダーシップを正当に評価するキャリアアップ文化
こんな人におすすめ
- 人材業界出身で、部下5名以上のマネジメント経験を持つ方
- 医療・介護現場の課題解決に貢献したい、地域密着型の営業スタイルを好む方
- KPI管理や戦略立案を主体的に担い、チームで成果を追求したい方
応募前に知っておきたい点
- 東京支店・船橋支店への配属となり、配属拠点によってはグループ会社採用となる場合がある
- 営業・マネジメント双方を並行して担うため、現場業務と管理業務を同時に推進する必要がある
- 年間休日は114日で土日祝休みだが、医療・介護現場の繁忙に合わせた柔軟な対応が求められる場合がある
仕事内容・ミッション
◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー
【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。
◎配属予定支店:東京支店・船橋支店
※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等)
【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など
▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など
※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。
※業務内容の変更範囲:あり
応募時の必須条件
・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど)
・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など)
・チームや部門をまとめるリーダーシップ力
・高いコミュニケーション力・調整力
アピールポイント
【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。
【やりがい・魅力】
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。
【キャリアパス】
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
成長意欲のある方でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。
例:リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長
給与について
役職手当:職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載(120,000円~150,000円)
※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与:年2回(6月、12月)※業績による
昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 114日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮
勤務地
東京・千葉
※完全出社勤務です
※ご希望の勤務地をお選びいただけます
■東京支店
住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階
アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分
※11月より上記住所へ移転予定です。
■船橋支店
住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分
勤務地について
※完全出社勤務です
※ご希望の勤務地をお選びいただけます
■東京支店
住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階
アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分
※11月より上記住所へ移転予定です。
■船橋支店
住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分