ミツワ電機株式会社501 ~ 1000名
電設資材専門商社でフレックス・昼食手当あり！施工管理職（27卒）
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
368〜386万円 【給与】
大卒：241,000円
専門・短大卒：230,000円
※上記は昼食手当15,000円/月含む
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年支給実績：4.2か月分（夏・冬合計）
※別途、会社の業績達成に応じて決算賞与支給（5月）
【昇給】
年1回
※社内規定により決定
【試用期間】
3ヶ月（待遇は同一）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 110年以上の歴史を持つ電設資材専門商社で安定した基盤
- 土日祝休み・年間125日休日とフレックス制で生活設計しやすい
- 勤務地を確約しており、転居リスクなくキャリアを描ける
こんな人におすすめ
- 2027年3月卒業予定で施工管理職に関心がある方
- 腰を据えて専門スキルを磨きたい方（平均勤続16.8年）
- インフラ・電気設備分野で社会を支える仕事に魅力を感じる方
応募前に知っておきたい点
- 仕事内容の詳細は入社後に会社の定める業務範囲で決定される
- 平均有給取得は10.9日／年で、全日数消化には至っていない
- 管理職に占める女性比率は現状5.1%と低く、キャリアアップの実績は途上
仕事内容・ミッション
【専門職】（施工管理）
会社の経営や営業部門をサポートするバックオフィスの間接部門において、総合職として働く職種です。
それぞれ役割の違う部署ごとにある分野に特化したスキルを持つことが求められる仕事です。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
アピールポイント
私たちミツワ電機は照明やエアコン、配線器具、配電盤など建物に必要となる多種多様な「電設資材」を取扱い、
電気と共に110年以上、「縁」という言葉を大切に、皆さんの「電気のある当たり前の生活」を陰ながら支えています。
歴史の長い会社ですが、フレックスタイム制度の導入、昼食手当の支給、全国勤務型・地域限定型の選択等、
社員が「働き易い、働き甲斐のある職場」実現に向けて各種制度を整えています。
■平均勤続年数（2025/12/1現在）：16.8年
■平均有給休暇取得日数（2024年度実績）：10.9日
■役員および管理的地位にある女性の割合（2025/12/1現在）
・役員：20.0%（10名中2名）
・管理職：5.1%（334名中17名）
給与について
【給与】
大卒：241,000円
専門・短大卒：230,000円
※上記は昼食手当15,000円/月含む
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年支給実績：4.2か月分（夏・冬合計）
※別途、会社の業績達成に応じて決算賞与支給（5月）
【昇給】
年1回
※社内規定により決定
【試用期間】
3ヶ月（待遇は同一）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 08:30〜17:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇有給休暇産休・育休特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 中央区
【本社】東京都中央区東日本橋２丁目２６番３号