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プロパティエージェント株式会社301 ~ 500名

ハイクラス層への資産形成提案・完全反響型のコンサルティング営業

フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑ 正社員
350〜1000万円 ■初年度想定年収:500万円~630万円  (固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与) ※固定年収:約350万円~(応相談) ★月給:270,313円~ L基本給:200,000円~+時間調整手当70,313円~ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当(宅建保持者に月2万円) ※役職に応じて手当支給 ★賞金:業績による ★インセンティブ:1決済ごとに支給 ★業績賞与:業績による 【その他補足】 ■昇級・昇格:年4回 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り) ■試用期間:3カ月(条件変更なし) ■退職金無
この求人の特徴
完全反響型・押しつけなし営業
年4回昇格審査・抜擢2階級UP制度
年間休日124日・平日休み
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 入居率99.98%の高品質物件を軸に、金融・税務・資産運用の専門知識が身につく
  • 反響顧客のみのため、顧客志向の提案スタイルを貫きやすい
  • 22期連続増収の東証プライム上場グループで安定した経営基盤がある

こんな人におすすめ

  • KPIを追う営業経験があり、さらに提案の質を高めたい方
  • 成果次第で20代からマネージャーを目指したい方
  • 平日休みや年休124日のワークスタイルを希望する方

応募前に知っておきたい点

  • 想定年収350〜1,000万円と幅が広く、実際の収入は個人の成果に依存する
  • 投資用不動産の営業であり、金融・不動産知識の継続的なキャッチアップが必要
  • 土日が基本就業日のため、土日に予定を入れたい方には向かない

仕事内容・ミッション

20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G 「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」 そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。 私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。 お客様の"これからの人生"に向き合い、 「老後資金をどう準備するか。」 「教育費をどう考えるか。」 「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」 そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。 ■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■ 投資用不動産営業と聞くと、 「押し売り」「ガツガツした営業」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。 時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。 目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。 その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。 ■営業として成長できる理由■ 私たちがご提案する相手は、 経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。 営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。 ■業界の変革期に求められていること■ 金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。 だからこそ今求められているのは、 「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。 私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。 親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。 ■この仕事で得られるもの■ ✔ ハイクラス層への提案力 ✔ 金融・税務・資産形成の知識 ✔ どこでも通用するコンサルティング力 ✔ 成果が正当に評価される環境 ✔ 20代でマネジメントを目指せるキャリア 「営業としてもっと成長したい!」 その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです!! ~キャリアパス~ 私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。 2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、 その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。 営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。 ■年齢ではなく、成果を評価します! 昇格チャンスは年4回。 成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、 ・入社4年で課長 ・20代後半でマネージャー ・30代前半で部長 として活躍している社員も珍しくありません。 ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です!

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須要件】 ・正社員として、KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方 (営業、店舗運営など) ・自責志向で考えることができ、自走できる方 ・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方 【歓迎要件】 営業職として高い成果を残した経験がある方 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 宅建・FP資格をお持ちの方 ~こんな方を求めています!~ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

★東証プライム上場グループ!安定した財務基盤★ 2004年の創業以来、21期連続で増収増益を達成。2018年には東証プライム市場に上場しています。 2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。 ★年4回の昇級昇格チャンス、抜擢制度も★ 2025年10月に制度をアップデート。 年4回の昇格昇給のチャンス を設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は 抜擢制度で2階級UPの昇格も可能 。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、 スピード感を持って成長できるチャンス が与えられます。 ★高い商品力でお客様に確かな資産を提供★ 不動産投資のリスクを最小限にとどめるため、東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での 入居率は99.98% と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、グループ会社が開発した、顔認証システムFreeiDを搭載した鍵の要らない 『ALL顔認証マンション』 を日本で初めて開発・販売しました。(SUUMOさんにも特集された実績がございます!) ★顧客志向の営業スタイル★ 創業者中西の起業背景のとおり、 顧客志向の営業スタイルを重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価され、400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいております。 ※参考:<お客様の声>https://www.propertyagent.co.jp/customers ★ハイクラスに選ばれているエージェント★ お客様の半数が年収1,000万円以上と当社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。

給与について

■初年度想定年収:500万円~630万円  (固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与) ※固定年収:約350万円~(応相談) ★月給:270,313円~ L基本給:200,000円~+時間調整手当70,313円~ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当(宅建保持者に月2万円) ※役職に応じて手当支給 ★賞金:業績による ★インセンティブ:1決済ごとに支給 ★業績賞与:業績による 【その他補足】 ■昇級・昇格:年4回 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り) ■試用期間:3カ月(条件変更なし) ■退職金無

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
124日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休年末年始休暇夏季休暇GW休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京 新宿区
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 アクセス:東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結!

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