クラウド基盤の設計・構築からPM・成長意欲のある育成まで担うクラウドエンジニアリーダー候補

【入社後の業務イメージ】 ◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における成長意欲のあるエンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・成長意欲のあるエンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート など 【プロジェクト例】 ■ データ解析基盤新規構築 ・対象：画像認識AIサービス提供企業 ・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案 ・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当 ■ 大規模放送システム構築 ・対象：某放送局向けプロジェクト ・内容：運用ユニットリーダー補佐業務 ・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当 ■ クラウドネイティブ基盤構築 ・対象：Webサービス企業 ・内容：Terraform・EKSを活用したクラウド基盤を構築 ・担当範囲：設計、構築、運用改善まで担当 ＜構築環境＞ クラウド：AWS、Azure、GCP OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows Server 言語・スクリプト：Python、Bash、Shell、PowerShell IaC：Terraform、AWS CloudFormation コンテナ：Docker、Amazon ECS、Amazon EKS、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline データベース：Amazon Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL バージョン管理：GitHub、GitLab

＜必須＞ ・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・維持保守経験のいずれかの経験5年以上を有している方 ・PMやPLに限らずインフラ領域のプロジェクトをリードした経験を有している方 ・顧客折衝経験を有している方

学歴不問

【事業と組織について】 Rossoでは、クラウド基盤やサーバー構築など、多様なインフラ案件を手掛けています。 エンジニア出身の代表・役員陣のもとで、手を動かしながらマネジメント力を身につけ、 チームの能力を最大限引き出しつつ、新しい価値を創出できる人材を募集しています。 ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方 ・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方 ・クラウド／サーバー構築の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■月給 343,750円～437,500円（一律手当を含む） ■賃金内訳 　基本給：297,250円～378,300円 　固定残業手当/月：46,500円～59,200円（固定残業時間20時間分/月） 　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ■給与改定：年1回（4月）

４ヶ月分

本社：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分、東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分 そのほか東京都内プロジェクト先