コンビニ店長候補｜発注・売場・人材育成で店舗運営を担う店長・店舗管理

レジ打ちや商品の陳列など基本からスタート。 慣れたらお店運営全体に関わっていきます。 具体的には ・商品の発注 ・店舗ごとのイベント企画 ・陳列などの売り場づくり ・ＰＯＰなどの広告物づくり ・売上の精算 ・人材採用やの育成など ◎定期的に店長会議なども行いますが、トップとの距離も近く自分の意見を組織運営に活かすことができますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 季節を考えながら商品を仕入れ、どんな風に店舗レイアウトを組むか。店長の考えひとつで売上は左右されます。 実際、天気・イベント・ニュースなど、あらゆることを考慮して仕入れや陳列、人材の育成を行います。 業務内容の変更範囲：なし

・店長として実務経験をお持ちの方 ・店舗管理経験

大卒以上

将来は年収900万円超も目指せる組織です★独立し複数店舗を経営する先輩も多数！ ★無理せず楽しくできることから少しずつ♪で十分です スバルはファミリーマートを展開する企業。 東京では渋谷、大阪では梅田など繁華街に28店舗を展開しています。 旗艦店とも呼べる店舗を本部から任されるもスバルの運営ノウハウが結果を出しているから。 コロナ禍でも業績好調、スタッフの給与や賞与も右肩上がりで伸びています。一方で労務管理もしっかり。 社員に無理をさせない環境づくりを徹底することで、スバルは2023年3月「健康経営優良法人」に認定されました。 【教育研修制度】 接客、商品・売り場管理、発注などを段階的に学んでいきます。 最終的には経営にもチャレンジ。 売上やコストなどを管理し、店舗の予算をクリアしていきます。 また、マネジメント研修や売場実践OJT研修、基本オペレーション研修など、ファミリーマート本部の各種研修も受けることができます。 【将来のキャリアパス】 入社後はマネジャーから店長、エリアマネジャーと昇進します。 店長までは売上やアルバイトの管理など担当店舗が対象ですが、エリアマネジャーになると、複数店舗の管理を行います。 いずれも他店での成功事例を広めて全体の底上げを行うなど、経営の醍醐味が体験できるポジションです。 女性の管理職も続々誕生していますよ！ ★エリアマネジャー以上になると、管理職に昇進する場合があり年収は700万円以上の可能性が。また、独立も応援しておりすでに10名以上の社長が誕生。「条件などもなるべく良いものを」と社長が本部へ声をかけるほどアットホームな会社なんです。

【東京・神奈川】 月給26万1000円以上（一律地域手当1万円・固定残業代25時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9000円～支給　 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■昇給年1回（2000円～1万円昇給　※2023年実績） ■賞与年2回（年合計60万円～420万円支給　※2023年実績） 試用期間：無

２ヶ月分

【東京】 ◆渋谷区 スバル渋谷センター街店 スバル桜丘246店 渋谷オーチャードロード店 渋谷109前店 表参道南店 表参道中央店 道玄坂二丁目店 ◆目黒区 上目黒二丁目店 ◆世田谷区 下北沢駅北店 千歳船橋駅北店 【神奈川】 ◆横浜市鶴見区 横浜市鶴見区岸谷店 横浜駒岡三丁目店 ◆神奈川県川崎市 元住吉駅東店 各店舗、駅から徒歩圏内です。 ※詳細の住所は当社HPの会社概要からご確認ください。 https://subaru-cvs.com