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株式会社ゼンリン東海31 ~ 50名

工務店・住宅会社向けDXコンサルティング営業

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
350〜600万円 試用期間:有(3か月) 試用期間中の労働条件:変更なし
この求人の特徴
上流工程から携わるコンサル型営業
創業50年超・8年連続黒字の安定基盤
土日祝休み・年休120日・育休取得実績あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 新卒・中途問わず経営課題のヒアリングから戦略立案まで上流工程を担える
  • デザイナー・エンジニアと連携し、一人では出せない提案力を発揮できる
  • ストック型ビジネスで収益が安定し、8年連続黒字の経営基盤がある

こんな人におすすめ

  • 顧客の経営課題に深く向き合い自ら解決策を考えたい人
  • 営業・ディレクション・分析と多役をこなしながら成長したい人
  • チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる人

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は静岡清水町限定のため、通勤・移住を要する場合がある
  • 工務店・住宅会社特化の専門領域のため、業界知識の習得が必要
  • 受注後もプロジェクト推進とカスタマーサクセスを兼務するため業務範囲は広い

仕事内容・ミッション

【地域企業の未来をデザインするDXコンサルティング営業】 主なミッションは、地域密着型の工務店・住宅会社に対し、 経営課題のヒアリングからデジタルマーケティングを活用した解決策の提案、実行支援までを、 社内チームと連携しながら一貫して担うことです。 1. 課題のヒアリングと戦略立案(上流工程) 顧客(工務店・住宅会社)が抱える「集客したい」「人材を採用したい」「業務を効率化したい」といった経営課題を深くヒアリングします。 その上で、目標達成のために「何をすべきか」「どのような戦略を取るべきか」を考え、企画を立案します。 2. ソリューションの提案 顧客の課題解決に最適なデジタルマーケティング施策を提案します。 Webサイト・Webシステムの企画制作 ネット広告(Google/Yahoo!など)の運用プラン提案 自社メディア『ドコタテ』を活用した集客支援 MA/SFA(Hubspotなど)を活用した業務改善提案 3. プロジェクト推進とチームマネジメント 提案が受注されたら、プロジェクトのリーダーとして推進します。 社内のWebデザイナー、エンジニア、広告プランナーなどの専門チームと連携し、制作や運用をディレクションします。 あなた一人の知識だけで完結するのではなく、チームの力を借りて顧客に最適なソリューションを提供します。 4. 効果測定と継続的な改善(カスタマーサクセス) 施策を実行した後も、結果を分析し、顧客と一緒に「次はどうすべきか」を考えます。継続的なフォローアップを通して、 顧客のビジネスの成長を支援していきます。 【特に新卒で得られる経験】 入社直後から「社長の右腕」として経営課題に深く関わり、ビジネスの戦略立案から携われます。 「自分で考え、提案し、実行する」という裁量とチャレンジの機会が豊富です。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

募集背景

増員募集新規部署立ち上げ更なる組織強化

応募時の必須条件

・自分を成長させたい意欲がある方 ・お客様の役に立ちたい想いのある方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【1. 事業変革と高い成長性:安定基盤 × ITチャレンジ】 創業50年以上の安定性: 地図事業という確固たる基盤と、8年連続黒字の安定した経営体制があります。 IT/Webへの大胆な事業変革: 伝統的な地図業界から脱却し、デジタルマーケティング・DX支援企業へと事業を大きく転換。 安定性の上に、高い成長性とチャレンジの機会が両立しています。 ストック型ビジネスモデル: 主力事業の収益安定性が高く、毎年順調な成長カーブを描いています。 【2. 上流工程から携わる「未来のコンサルタント」育成】 単なる営業ではない: 新卒でも、単なる商品の販売ではなく、顧客の経営課題をヒアリングし、解決策を企画・提案するコンサルティング要素の強い上流の仕事に挑戦できます。 チャレンジを応援する社風: 「自分で考えたことを実行できる」環境があり、新しい技術(AIやIOTなど)や、興味のある分野への挑戦を会社全体でバックアップする風土があります。 【3. 圧倒的なチームワークと相互支援の文化】 「一人で完結しない」仕事: 職種の垣根を越えて、営業、デザイナー、エンジニアが連携してプロジェクトを推進します。 感謝力と協調性: 「ありがとう」と「ごめんなさい」を素直に言える、協力的でアットホームな社風。困っている仲間には積極的に手を差し伸べる文化が根付いています。 成長を支える教育体制: OJTのほか、外部研修制度やメンター制度など、新卒の成長をサポートする仕組みが整っています。 【4.働きやすさとダイバーシティへの配慮】 家庭・家族を大切にする環境: 子育てや育児・出産への配慮があり、リモートワークにも柔軟に対応。 高い育児休暇取得率: **2019年の育児休暇取得率は100%**であり、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。

給与について

試用期間:有(3か月) 試用期間中の労働条件:変更なし

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:30〜17:30

休暇制度

有給休暇産休・育休介護休暇年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備

勤務地

静岡 清水町
静岡県駿東郡清水町伏見614-11