株式会社FTG Company501 ~ 1000名
焼肉業態4〜8店舗を統括するエリアマネージャー
店長・店舗管理・運営 正社員
500〜600万円 月給:42万円〜50万円
【月給の内訳】
・基本給:18万5,000円
・月の定額手当:23万5,000円~31万5,000円(役職手当等)
※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
※本ポジションは管理監督者としての雇用のため、残業代の支給はありません。
(深夜勤務・休日勤務手当は別途支給)
■賞与:決算賞与(業績により支給)
■昇給:年1回
【各種手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり
・勤続手当(勤続1年以上〜毎年定額昇給)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- セントラルキッチン完備で現場調理が最小限、マネジメントに集中できる
- 社長・経営陣と距離が近く、経営目線を磨きながら仕事ができる
- BDP・マインドフルネスなど独自研修でコーチング・計数管理を体系的に習得可能
こんな人におすすめ
- 飲食複数店のSVや統括店長経験があり、次のステージを探している
- 人と数字の両面から店舗を育てることにやりがいを感じる
- 将来的に海外や新規事業など飲食の枠を超えたキャリアを描きたい
応募前に知っておきたい点
- 年間休日106日のシフト制のため、土日祝の休暇取得は店舗状況に左右される
- 担当エリアは4〜8店舗と幅があり、時期や状況によって管理負荷が変動する可能性がある
- 勤務地は東京千代田区だが、エリア臨店が伴うため移動が日常的に発生する
仕事内容・ミッション
【募集背景】
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。
その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。
スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。
【職務概要】
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー(管理監督者)として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。
・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです
・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。
【仕事詳細】
担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。
・担当エリア(4〜8店舗)の売上・原価・人件費などの数値管理・改善
・店長との週次・月次のMTG(KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー)
・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携
・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー
・店舗オペレーション改善(サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化)
・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証
・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー
・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計
※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。
店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。
【入社後のイメージ】
入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア(4〜8店舗)を正式にお任せする想定です。
応募時の必須条件
・飲食店舗の複数店マネジメント経験
(エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません/居酒屋・レストラン・ファストフード等)
まずは一度お会いしてお人柄も含めてお話をさせていただきたいと考えております。積極的なご推薦をお待ちしております。
アピールポイント
【株式会社FTG Companyについて】
「大阪焼肉・ホルモン ふたご」やサラダブランド「GREEN BROTHERS」を中心に国内外に6ブランド120店舗以上、飲食店舗の運営や飲料品の販売、飲食事業に関するコンサルティング事業などを主に展開しています。
「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONの元、
外食事業に留まらず様々な分野での事業展開を行ってまいります。
【FTG Companyの働きがいポイントTOP3】
1. 能力開発の機会が与えられている
2. 福利厚生・メリットが充実している
3. 経営・管理者層は従業員を意思決定に参画させている
世界 66 か国が参加している働きがいのある会社ランキング、日本国内で5年連続認定!
一人一人の人生を“ワクワク”させるために会社が存在すると位置づけています。
そのひとつとして、主体性を育み、自分の可能性を信じチャレンジできる環境を大切にしています。
【キャリアパス】
・複数エリアを束ねるブロックマネージャー
・各ブランドの事業部長
・新規ブランド・新規事業の立ち上げ責任者
・海外店舗の立ち上げ・統括
など、飲食業の枠にとどまらない「事業家」としてのキャリアも描いていただけます。
店舗社員から本部職へキャリアチェンジしたメンバーも多く、「現場を知る本部」として、商品企画・開発、マーケティング、さらには教育、採用など、キャリアパスは豊富。更には新規事業開発や独立など、様々なことにチャレンジできるチャンスがあります。
【仕事の醍醐味】
・数字だけでなく「人」を通じて店舗を変えていける
・自身の判断が、複数店舗の売上・ブランド体験・スタッフの成長に直結するポジション
・社長や経営陣との距離も近く、経営目線を磨きながら仕事ができる
・現場で一緒に汗をかきつつ、本部として戦略を描く“ハイブリッド”な働き方が可能
【教育・研修制度】
通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている
・BDP研修
・マインドフルネス研修
・人生哲学研修
など、思考力・人間力を高める独自研修を多数用意。
マネジメントに必要な「コーチング」「人財管理」「計数管理」などを体系的に学べます。
給与について
月給:42万円〜50万円
【月給の内訳】
・基本給:18万5,000円
・月の定額手当:23万5,000円~31万5,000円(役職手当等)
※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
※本ポジションは管理監督者としての雇用のため、残業代の支給はありません。
(深夜勤務・休日勤務手当は別途支給)
■賞与:決算賞与(業績により支給)
■昇給:年1回
【各種手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり
・勤続手当(勤続1年以上〜毎年定額昇給)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 106日
- 勤務時間
- 15:00〜00:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度
勤務地
東京 千代田区
本社住所:東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル2F
東急東横線、東京メトロ日比谷線の中目黒駅から徒歩8分