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キャル株式会社1001 ~ 5000名

【受託開発】上流工程から技術選定・チームマネジメントまで担うプロジェクトリーダー

PM・PL(Web・オープン系) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
540〜720万円 【給与補足】 ?月額(基本給):320,000円~432,400円 ?固定残業手当:月20時間0分、50,000円~67,600円を支給(超過分は追加支給) ?賞与:有(昨年度実績:年2回)  ※決算賞与のため、支給額は業績や人事評価によって変動 ?昇給:有(支給:年1回/評価:半年に1回※業績賞与にも反映) ?別途資格手当等、各種手当あり ?スキルや資格、経験によって給与を優遇いたします。 【試用期間】 ?3~6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
この求人の特徴
上流工程から技術選定まで主体的に関与
残業月10H・年間休日125日の就業環境
年収540〜720万円の正社員ポジション
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • SESや派遣では担いにくい要件定義・提案段階からプロジェクトに関与できる
  • メガバンク・鉄道・医療など多様な業界の受託開発で技術・マネジメント双方を伸ばせる
  • 1on1や懇親会で経営層との距離が近く、エンジニアの意見が組織に反映されやすい環境

こんな人におすすめ

  • 設計・開発経験を活かし、上流工程やPL業務に腰を据えて取り組みたい方
  • 技術への興味を持ちながらチームマネジメントも磨いていきたい方
  • 裁量ある環境で主体的にキャリアの幅を広げたいエンジニア

応募前に知っておきたい点

  • Web系または業務系システム開発5年以上・PL経験が必須のため、経験年数が浅い方は応募要件を満たさない
  • 受託開発のため案件ごとに技術スタック・チーム規模が異なり、一定の技術的柔軟性が求められる
  • 勤務地が東京(千代田区)・大阪の拠点となるため、勤務地の確認が必要

仕事内容・ミッション

受託開発部門のプロジェクトリーダー(PL)として、上流工程・開発及び進捗管理、 テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。 ■業務内容 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・チームマネジメント(タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート) ・提案書作成、見積対応 ・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応 ※キャリアプランに応じて、プロジェクトやスペシャリストなどへのキャリアパスも可能です。 ■開発実績(一部抜粋) ・メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ・ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ・商社向け建材見積システムの開発 └Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ・病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用(ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex)、VB.NET、C# ・クラウドサーバー(AWS)設計・構築 ・AI活用 ・自社Webサイト制作(リニューアル) etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 ■開発環境 受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、 プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。 <言語> Java/PHP/Python/Flutter/TypeScript/JavaScript/HTML/CSS/VB.NET/C# <OS> UNIX/Amazon Linux/Windows <フレームワーク> SpringBoot/Laravel/Symfony/Angular/Vue.js/React/Struts/Flask/Django <Webサーバー> Apache/Tomcat/WebLogic/IIS/WAS <RDBMS> Oracle/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/DB2/Access <IDE> IntelliJ IDEA/VS Code/Eclipe <クラウド> AWS/さくらクラウド/Azure <AI> ChatGPT/GitHub Copilot/OpenAI Codex/XLM(多言語NLPモデル)

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須要件】 ・Web系または業務系システム開発経験(5年以上) ・基本設計、詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を、1人称で担当したご経験 ・受託開発または自社開発のご経験 ・システム開発プロジェクトのリーダーとして、進捗管理・課題管理・レビュー・メンバー指導を行った経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

◢◤こんな方におすすめ◢◤ ・リーダー業務のご経験を活かし、技術とマネジメントの両方を伸ばしたい方 ・設計・実装工程から一歩進み、社内チームで腰を据えて上流工程・PL業務に取り組みたい方 ・技術的な興味を持ち続けながら、裁量ある環境でスキルの幅を広げたい方 ◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション 当部門ではリーダーが単なるメンバー管理役ではなく、 技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。 SESや派遣では経験しづらい上流工程から、社内チームの一員として主体的に進められる環境です。 ◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感 社内メンバー中心のチーム開発のため、メンバーとのコミュニケーションや連携を通じて、 プロジェクトリーダーとしての立ち回り・マネジメント力を実践的に磨けます。 社内でのナレッジ共有も積極的に行わるため、チーム全体で主体的にスキルの幅を広げていく環境です。 ◆ 組織との距離が近く、挑戦が歓迎される風土 組織運営陣との距離が近く、1on1や懇親会などを通じて エンジニアの意見が組織に反映されやすい環境です。 技術・役割に関わらず、「やってみたい」という意欲を尊重します。

給与について

【給与補足】 ?月額(基本給):320,000円~432,400円 ?固定残業手当:月20時間0分、50,000円~67,600円を支給(超過分は追加支給) ?賞与:有(昨年度実績:年2回)  ※決算賞与のため、支給額は業績や人事評価によって変動 ?昇給:有(支給:年1回/評価:半年に1回※業績賞与にも反映) ?別途資格手当等、各種手当あり ?スキルや資格、経験によって給与を優遇いたします。 【試用期間】 ?3~6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度資格手当

勤務地

東京・大阪
【秋葉原開発センター/東京第三オフィス】 東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風二号館ビル4F 【心斎橋開発センター】 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋8F

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