求職者の転職活動を面談から入社後フォローまで担うキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職活動を一貫してサポートするポジションです。私たちは、学歴や職歴だけでは測れない「人の可能性」に注目し、一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける転職支援を目指しています。求職者の想いに丁寧に耳を傾け、個別に最適なサポートを提供します。 ◾️主な業務内容 【具体的な仕事の流れ】 ▼ 求職者との面談（キャリアの棚卸し、希望条件のヒアリング） ▼ 求人情報の提供（求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチング） ▼ 選考対策（履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接の実施など） ▼ 企業への推薦・面接日程の調整 ▼ 内定後の条件交渉・入社後の定着フォロー ★求職者に寄り添い、人生の転機に伴走できるやりがいある仕事です。 ◾️求人の特徴 月間約3,000件以上の求人を取り扱っており、大手メーカーなど多様な業界・職種に対応しています。求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチングが可能です。 ◾️教育体制 ・入社1ヶ月目： 業界知識や職種理解、求職者対応などを通じて先輩社員によるOJTで実務を習得 ・入社2～3ヶ月目： 担当者として独り立ちし、求職者支援を開始。定期的な面談でスキル向上をサポート ◾️キャリアパス 当社は全国で代理店展開を進めており、新拠点や新チームの立ち上げに関わる機会が豊富です。 実績次第では短期間でマネジメント職に就くことも可能です。チームリーダー、責任者などのポジションへの昇格実績もあります。 ◾️一緒に働く仲間と環境 現在は少数精鋭のチームで、20代のとなって活躍中！ 社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群です。分からないことがあれば先輩社員にすぐ相談できるフラットな環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 ◾️1日の流れ 10:00 始業　MT開始 10:30 稼働開始 11:00 求職者対応 12:00 提案求人ピックアップ 13:00 昼食 14:00 企業提案 15:00 選考作業 16:00 面接対策 17:00 求職者対応 18:00 進捗確認 19:00 就業

【必須スキル・経験（MUST）】 ・学歴不問／職種・業界未経験歓迎 ・社会人経験をお持ちの方（年数不問／第二新卒歓迎） ・何事も素直に受け入れることができる人 ・向上心のある方

学歴不問

【募集背景】 株式会社Remindは現在、「第二創業期」の「事業拡大フェーズ」にあります。 企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に変え、「100社のありがとう」を追求するというVisionのもと、泥臭くも面白いValueを大切にしています。 特人材FC事業の拡大のため、CAキャリアアドバイザー職の増員が急務です。 採用目標は10月末までにCAを4名増員する体制を目指しています。 これは、会社を”自分ごと”で共に創っていくフェーズであり、自ら提案・実行し、早期にマネジメント職や新規事業開発へ挑戦できるなど、圧倒的な自己成長を追求できる魅力的な機会です。 【MVV】 《Vision/展望》 100社の「ありがとう」をもらう 《Mission/使命》 企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に 《Value/価値観》 泥クサいほど、オモシロい 【人生の転機に貢献できるやりがい】 求職者の人生における重要な転機に寄り添い、その人らしいキャリアの実現を支援することができます。 一人ひとりの可能性に注目し、最適なマッチングを通じて感謝される喜びを実感できます。 【早期マネジメント昇格も可能な成長環境】 成果を出せば年齢や経験に関わらず、早期のマネジメントポジションへのキャリアパスが開かれています。 第二創業期の今、会社の中核メンバーとして自分のアイデアを形にする裁量と機会があり、 会社の未来を共に創っていくことができます。 【変化と挑戦で自己成長を実感】 日々の業務や課題を通じて自身の成長を実感でき、スキルアップとキャリア形成ができる環境です。 支援型の組織文化が根付いており、困ったときにはチームで助け合い、互いの強みを活かしながら成長できるでしょう。

【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（インセンティブとして支給） ■インセンティブ：3か月ごとに売上連動で最大10％支給（成果を正当に評価） ■固定残業30時間分（47,000円～）を超過した場合は別途支給します。 【試用期間】 ■期間：入社後3か月 ■給与：22万円～25万円（試用期間中） ■その他待遇：本採用と変更なし

２ヶ月分

【住所】 大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31 【アクセス】 堺筋本町駅近く